Editorial: Nueva evaluación del desempeño 

Hasta ahora, el pago ha sido prácticamente automático y, en consecuencia, inútil como reconocimiento de la buena labor y estímulo para mejorar. La tragedia no es la falta de un sistema de evaluación del desempeño. Lo hemos tenido durante años. El problema es su diseño y la falta de rigurosidad en su aplicación