Trabajo

Solo 20 denuncias de 1.700 presentadas por abusos en estas medidas han sido elevadas a Tribunales de Trabajo; aguinaldos se verán afectados.

Quejas se pueden tramitar por el sitio web, aplicación celular y pagina de Facebook del Ministerio de Trabajo; 300.000 ticos fueron afectados el año pasado.

Una mujer venezolana presentó una acción contra la restricción legal que impide a compañías ticas asociarse con personas de otros países; la Procuraduría considera que la limitación es inconstitucional

‘La verdad yo aguanté tanta humillación de esa señora por necesidad’, dijo Aracely Moreno a ‘La Nación’ tras llegar a un acuerdo conciliatorio en el Juzgado de Trabajo.

En promedio, ellas emplean 35 horas y 49 minutos por semana; ellos, los 13 horas y 42 minutos, confirma informe del BID. Remuneración para ellas equivaldría a 11% del PIB

De 54.000 anomalías, solo ha podido confirmar 4.000; instituciones avanzan lento con lineamientos para recolección de sumas.

Disposición para tiempos fuera de horario puede ser adoptada por patronos, pero falta mejorar su regulación en la ley.

Con un área de 6.200 kilómetros cuadrados, el cantón contaba con una considerable variedad de microclimas y tipos del suelo, que permiten la explotación de distintos cultivos.

En el caso de las empleadas domésticas, se dispuso un aumento adicional de 2,3%

Cuatro analistas debaten este jueves 21 de octubre la situación de las cargas sociales y la informalidad en Costa Rica.

Impacto de pandemia aún presente y preservación de empleo condujo a Uccaep a pedir un alza salarial ajustada a la inflación

Gremios instan a Consejo Nacional de Salarios a revisar en julio del 2022 ajuste para esa fecha si nivel de inflación supera 2,09%

Según datos del gerente de la Compañía Bananera, T. J. McCaffery, en 1951 se produjeron 512.000 libras de palma de aceite.

Empresa ya tiene al 100% de su planilla con la primera dosis contra covid-19. Dio acompañamiento a 15 trabajadores que se oponían a la vacunación.

Abogados laboralistas concuerdan en que patronos podrían finalizar contratos sin responsabilidad laboral a trabajadores que eviten las dosis sin justificación.