Marcela Acosta, socia fundadora del bufete Quatro Legal, explica qué deben tomar en cuenta las empresas antes de despedir a una persona incapacitada y qué elementos puede valorar un trabajador si considera que su condición de salud influyó en la decisión.
Los magistrados analizaron el alcance de los fueros especiales y las reglas contra la discriminación por condición de salud previstos en el Código de Trabajo
Conductores alegaron que no prestaban servicios de Uber en el momento de los accidentes y uno de ellos hasta presentó constancias de kilometraje y empleo. Vea qué resolvió la Sala I