Volver a EconomíaLa respuesta de costarricenses y extranjeros al llamado para registrarse como recolectores de cosechas agrícolas ha sido “muy positiva”, según el Instituto del Café de Costa Rica (Icafé) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
La empresa Proquinal anunció una reinversión de $20 millones para mejorar su planta de producción, lo cual conllevara a la contratación de 50 personas.
Plan Habilidades Proteger fue lanzado el 15 de junio y en dos semanas ya entregó 27.000 de los 50.000 beneficios que tenía previsto, ahora extiende la ayuda a más personas. Por su parte, la Universidad Castro Carazo también anunció una serie de charlas virtuales, sin costo, para mejorar la empleabilidad.
A pesar de la sequía de puestos de trabajo, aún existen oportunidades en varios sectores. El dominio del inglés es muy importante, pero con la pandemia se valoran, también, otros atributos como la resiliencia y la buena sintonía con el teletrabajo.
Compañías del sector de ciencias de la vida ubicadas en la Zona Franca Coyol, en Alajuela, tienen plazas para operarios.
Tasa de desempleo aumentó a 15,7% lo que significó un salto de 4,4 puntos porcentuales comparado con el mismo periodo del 2019, según datos del INEC. El presidente Carlos Alvarado aseguró que las medidas de flexibilización laboral evitaron que 140.000 personas perdieran su trabajo.
La tasa de desocupación aumentó 4,4 puntos porcentuales comparado con el mismo periodo del 2019. Mujeres presentan el mayor desempleo con el 20,8% y en los hombres se ubicó en 12,2%, según el INEC.
La multinacional del sector de servicios Sykes anunció, este miércoles 17 de junio, la apertura de 450 plazas totalmente nuevas y fijas.
La desarrolladora Portafolio inmobiliario anunció, este martes 16 de junio, el inicio de la construcción del proyecto Costa Rica Green Valley Free Trade Zone, un desarrollo de uso mixto el cual en esta primera etapa comprende la construcción de una Zona Franca ubicado en Grecia, Alajuela que se espera genere empleo para unas 7.000 personas.
La última encuesta de ManpowerGroup muestra lo difícil que estará la situación laboral en Costa Rica durante el tercer trimestre del 2020: un 26% de los empleadores prevé recortar planilla, el 3% la aumentará, un 68% no prevé cambios y el restante 3% aún no sabe.
La crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19 ha dejado sin trabajo a uno de cada seis jóvenes y los que siguen empleados han visto reducir sus horas de trabajo en un 23%, según una encuesta a escala mundial que realizó la Organización Intenacional del Trabajo (OIT) y varios asociados de la Iniciativa Global sobre Empleo Decente para los Jóvenes.
Una feria de empleo virtual, organizada por la Universidad de Ciencia y Tecnología (Ulacit), ofrece un total de 1.185 plazas, a partir de este lunes 25 de mayo.
Para dar servicio a la creciente demanda de productos la empresa contrató a cerca de un millón de trabajadores, pero también tuvo que lidiar con protestas sobre la seguridad en sus almacenes mientras informaba de la muerte de varios de sus empleados.
Entre el 2017 y 2019 se produjo un incremento del 12%, en promedio, en las compensaciones laborales en Costa Rica; en el sector de servicios el ajuste fue tres veces superior, según estudio de la firma Talent Advisor para Elempleo.com
Las perspectivas del mercado de trabajo se tornaron más pesimistas por los efectos económicos del coronavirus y la situación es todavía más complicada cuando su perfil profesional pertenece a una área de baja demanda laboral. Reforzar el currículo es posible, pero exige alta dosis de adaptación
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