Las empresas costarricenses aspiran convertirse en organizaciones inclusivas, pero en la práctica, requieren avanzar aún más en cuanto a políticas, procesos y una cultura misma de inclusión, según una encuesta de Amcham.
La compañía estadounidense del sector de equipo médico Edwards Lifesciences anunció que contratará 370 personas, de aquí al 2019, pues construye un nuevo edificio en la zona franca La Lima, en Cartago.
Walmart anunció que requiere personal para 222 plazas para sus operaciones en Liberia, cabecera de la provincia de Guanacaste, y en Desamparados, cantón de San José.
La oferta estará disponible durante la feria de empleo de la Universidad Latina de Costa Rica, que se realizará este viernes 7 de diciembre en la sede de esa casa de estudios superiores en San Pedro de Montes de Oca.
Aunque en el calendario del Ministerio de Hacienda está previsto el desembolso a los empleados públicos el 6 de diciembre, el Gobierno considera poco probable poder hacer el giro en los primeros días del mes.
Costa Rica perdió en el 2017 cerca de 30.000 puestos de trabajo, lo cual constituye la mayor reducción desde la crisis del 2008 y 2009. Jóvenes y mujeres están entre los grupos más afectados, según lo señala el informe sobre El Estado de la Nación 2018 publicado el martes 13 de noviembre pasado.
Dahiana Arias, gerenta de Manpower Costa Rica recuerda que más personas utilizan redes sociales para hacer compras en líneas, informarse e interactuar, así que no es de extrañar que tanto la búsqueda como la oferta de puestos de trabajo se hayan apropiado de estos espacios.
Multinacional busca personas que demuestren conocimientos avanzados en inglés, así como en tecnologías para labores de ventas, servicio al cliente y soporte técnico.
Las compañías tienen disponibles vacantes en áreas como administración de negocios, finanzas, contabilidad, recursos humanos, ingenierías, soporte técnico, entre otras.
Facebook y LinkedIn se convirtieron en novedosos sitios de reclutamiento para los empleadores, y además son los espacios donde la fuerza laboral busca oportunidades de empleo.
Además de conocimiento, quienes salgan al mercado laboral en los próximo años serán contratados por su pensamiento crítico, creatividad, curiosidad, iniciativa, liderazgo, persistencia, adaptabilidad, y la capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo.
No se conoce cuáles serán los empleos que habrá en el futuro; sin embargo, los cambios demográficos, la revolución tecnológica y el deterioro ambiental son áreas en las cuales los expertos prevén que se necesitarán trabajadores.
La cadena de supermercados Walmart comunicó que necesita contratar a 71 personas, quienes laborarán en el nuevo Masxmenos que la compañía construye en el sector de Hacienda Vieja, en Curridabat.
Director del organismo internacional dijo que la reforma fiscal en Costa Rica debe velar por el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores, y que estos deben ser los mismos tanto para servidores públicos como privados.
La brecha salarial entre trabajadores del sector público y privado en ocupaciones calificadas altas, la cual se amplió tras los ajustes que se hicieron entre el 2008 y el 2010, sigue abriéndose, aunque a menor ritmo.
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