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Los pagos extras significan un 173 % de las remuneraciones básicas en la UCR, un 109 % en la UNA, un 151 % en la UNED, un 187 % en el ITCR y un 87 % en la UTN.
Los pagos extras significan un 173 % de las remuneraciones básicas en la UCR, un 109 % en la UNA, un 151 % en la UNED, un 187 % en el ITCR y un 87 % en la UTN.