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Alejandro Guillén prevé acciones de movilidad voluntaria, traslados y otras medidas para reducción en 61 ‘cajas’ de organigrama del Instituto

Directoras salieron luego de lograr dos veces anular convenio carente de cláusulas de castigos y multas si hay incumplimientos de proveedor. Plan avanzó con aval de jerarca de entidad

Instituto tiene 4.600 empleados; se detectaron duplicidad de funciones, jefaturas sin personal a cargo, dispersión del trabajo y ‘tortuguismo’.