Trabajo

Código de Trabajo permite despedir a empleados que rechacen vacuna

Abogados laboralistas concuerdan en que patronos podrían finalizar contratos sin responsabilidad laboral a trabajadores que eviten las dosis sin justificación

Aquellos empleados que se nieguen a recibir la vacuna contra la covid-19 en el sector público o en las empresas privadas que incluyan ese requisito dentro de sus disposiciones internas, podrían ser despedidos sin responsabilidad patronal con base en el Código de Trabajo.








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