Sentencia de la Sala Segunda establece que el salario mínimo inembargable garantiza que una parte del ingreso de los trabajadores no sea objeto de embargos o retenciones para el pago de deudas.

Personas físicas y jurídicas que no hayan iniciado actividad económica pueden realizar gestiones y luego registrarse en Caja; beneficio se extiende a trabajadores independientes con ingresos menores a ¢327.337 mensuales

Empresas podrían deducir salarios de esos trabajadores de la renta bruta. No obstante, plan no aporta análisis sobre el impacto en la recaudación y sobre las tasas de desempleo en el país.