Sala IV consideró que ausencia de procesos de impugnación de medidas cautelares a favor de trabajadores con fuero especial, viola el debido proceso.
Etiquetas
LO ÚLTIMO SOBRE: código de trabajo
La normativa contra la discriminación laboral por género tiene más de 60 años, pero una ley reciente, de mayo del 2022, dejó explícitamente prohibida la exigencia de pruebas de embarazo en reclutamiento laboral.
Uno es de pago obligatorio y otro de pago no obligatorio