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En esta nueva normalidad generada por la pandemia nos ha tocado reimaginar el trabajo. Las empresas y los empleados tienen distintas expectativas. Resolver la paradoja del trabajo híbrido requerirá de políticas y tecnologías pensadas para la flexibilidad, que apoyen a cada individuo, sus necesidades y su estilo de trabajo. La gran incógnita es cómo funcionará luego de experimentar las bondades que ofrece el trabajo remoto.

De acuerdo con una encuesta realizada por la multilatina THT-The Talent System, el futuro de la educación y la formación laboral estará marcado por la virtualidad y la actualización permanente.

Las actividades que combinan la virtualidad con la presencia deben facilitar la participación igualitaria de todos