El diputado y jefe de bancada del Movimiento Libertario, Otto Guevara, presentó una acción de inconstitucionalidad contra cláusulas abusivas de las convenciones colectivas de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope) y de la Universidad de Costa Rica (UCR).
Algunas de las cláusulas son:
-Se destinan ¢12 millones anuales para compra de medicamentos que no estén en la CCSS y sean recetados por el médico de empresa.
-Se da dinero a las trabajadoras para control ginecológico de todas las funcionarias, además para control prenatal. A partir del estado de embarazo, se le reconoce a la servidora embarazada y para control posnatal.
-El pago de servicios de laboratorio clínico privado para todos los trabajadores varones que requieran, a criterio del médico de empresa, el examen de antígeno prostático.
-Recope destina anualmente ¢11.235.000 para becas a sus trabajadores e hijos de estos.
-Recope asume también una ayuda para sepelio y funeral, por un monto de ¢252.787. En caso de fallecimiento de su cónyuge, padres o hijos dependientes, la empresa cubre la suma de ¢168.520.
-Al trabajador que contraiga matrimonio Recope le da dinero.
-La Refinería paga ¢28.078 por nacimiento de cada hijo del trabajador.
-Recope destina una partida de ¢6.200.000 anuales para la realización de actividades sociales, sindicales, deportivas y culturales para los trabajadores y sus familias. Además, la empresa financiará las actividades relacionadas con el fin de año.
-La entidad brinda al trabajador que perciba igual o menos que ¢650.000 brutos mensuales, un importe en concepto de ayuda para el cuido de sus hijos en algún centro infantil.
-Recope transfiere ¢5.617.000 al sindicato para la compra de útiles escolares para los hijos de los trabajadores.
La decisión de Guevara llega dos días después de que magistrados de la Sala Constitucional declararon con lugar un recurso de amparo interpuesto por empleados de Recope contra la Autoridad Reguladora de los Servicios (Aresep), por excluir montos de su convención colectiva de una solicitud de alza de combustibles.
El 24 de agosto del 2015, la Intendencia de Energía de Aresep refirió que entre los beneficios excluidos estaban el fondo de ahorro, préstamos para vivienda, recreación y garantía, así como los gastos ligados a la administración de ese fondo, servicio de restaurantes, útiles y materiales para recepciones, becas para hijos de los trabajadores entre otros. También quedaron por fuera rubros relacionados con los servicios de salud.
La acción de inconstitucionalidad también menciona que el Fondo de Ahorro y Préstamos para Vivienda, Recreación y Garantía que tienen los empleados de Recope se rige por los siguientes privilegios:
-Todos los trabajadores de Recope están obligados a formar parte del mismo.
-El fondo se financia por un aporte patronal del 10% de la planilla mensual y por un 5% adicional aportado por los trabajadores. En diciembre de cada año, se distribuye un 5% de ese aporte total a los trabajadores.
-Recope asume el 75% del pago del personal del fondo.
Más acciones. El diputado añadió que esta semana también presentará otra acción similar contra el porcentaje de anualidad de 5,5% que la UCR paga a sus empleados.
"Desde el 2002, se han presentado acciones similares contra cláusulas abusivas de otras convenciones colectivas que la propia Sala ha dado a lugar. Hablamos de más o menos 14 años de estar acumulando jurisprudencia Constitucional. Todas esas sentencias, casi 20, consolidan jurisprudencia que delimita lo que la Sala considera razonable y proporcional frente a lo que se consideran abusos", señaló.
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial (Uccaep) adelantó que estudiará la posibilidad de presentar una acción de inconstitucionalidad, para evitar que los consumidores se vean obligados a financiar vía tarifas los privilegios que gozan ciertos funcionarios del sector público, y que también afectan la competitividad del país, explicó Franco Arturo Pacheco, presidente de esa organización.
Información actualizada a las 6:50 p. m.