Empleo

Contratar a mayores de 45 permitirá a las empresas optar por beneficios tributarios

Nueva legislación también brinda reducción en los aportes patronales a Fodesaf

Las empresas que contraten nuevos trabajadores mayores de 45 años recibirán, por un periodo de cuatro años, una reducción en el pago del impuesto sobre la renta y de cargas patronales al Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (Fodesaf).

Para hacerse acreedor del beneficio, las compañías deben cumplir con una serie de requisitos de incorporación de nuevo personal, según se establece en la Ley para fomentar las oportunidades de empleo para personas mayores de 45 años, publicad en el diario oficial La Gaceta, este martes 25 de enero.

La norma permite al patrono contribuir a Fodesaf en 4%, en vez del 5% normal, sobre el sueldo de los nuevos empleados mayores de 45 años, si estas personas representan el 10% del total de su planilla. El aporte baja al 3%, si son el 20% del total de trabajadores.

Claudia Cabezas, sénior de Impuestos y Legal de Grant Thornton, explicó que el beneficio no aplica para los empleados de ese grupo etario que estaban en la planilla de una empresa, previo a la entrada de vigencia de la ley.

“La Caja Costarricense de Seguro Social será la encargada de emitir la certificación que acredita el cumplimiento de lo dictado por la ley”, explicó Cabezas.

En el caso del impuesto de renta, la ley concede un descuento del 5% sobre el monto a pagar siempre que esas nuevas contrataciones sean equivalente al 10% de la planilla y los empleados cuenten un año continuo de labores. La rebaja sube al 7% si las personas mayores de 45 años, debidamente reportadas a la seguridad social, constituyen el 20% del personal.

Cabezas dijo que como el impuesto sobre las utilidades es mediante autoliquidación, el contribuyente es quien efectúa el trámite.

“Al final, la ley indica que la persona debe haber trabajado por todo el periodo fiscal que va de enero a diciembre. No se vale hacer la deducción si se contrató a una persona mayor de 45 años en enero y se despidió en mayo”, aseguró la especialista tributaria.

La reforma legal fue impulsada por la diputada Xiomara Rodríguez, del Partido Restauración Nacional. La legisladora destacó que la norma permitirá a las empresas recibir un beneficio temporal, y a las personas obtener un empleo si por su edad ha enfrentado dificultades de contratación.

“El objetivo es que las personas mayores de 45 años tengan de nuevo acceso al mercado laboral”, dijo Rodríguez.

Una vez pasados los cuatro años de beneficios fiscales y de cargas sociales, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) deberá presentar a la Asamblea Legislativa un informe que refleje su impacto en la generación y sostenimiento del empleo, a fin de que se discuta ampliar su vigencia.

Óscar Rodríguez

Óscar Rodríguez

Periodista de Economía. Máster en Periodismo Económico de la Universidad Rey Juan Carlos de España. Escribe sobre finanzas y macroeconomía. Ganador del premio Jorge Vargas Gené 2015 y Distinción del Mérito Periodístico 2011 de Canatur. Redactor del año La Nación en 2017.