OIT: Mercado de trabajo se deteriora en América Latina

Ciudad de Panamá. El director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Rider, presentó la mañana de este martes 3 de octubre, algunos indicadores que muestran un deterioro en el mercado laboral de América Latina.

El desempleo promedio de la región, por ejemplo, aumentó de 6,1%, en el 2014, cuando se alcanzó la tasa más baja registrada por la Organización, a 8,1%, en el primer semestre del 2018.

Ryder ofreció sus declaraciones en la conferencia de prensa inaugural de la XIX Reunión Regional Americana de la Organización, que se celebra en Panamá.

Al problema del desempleo se suma la informalidad, en la cual se encuentran poco más de la mitad de los trabajadores (53%), lo cual implica que unos 140 millones de personas laboran al margen de la legislación laboral.

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Por su parte, otro indicador de atención es el desempleo juvenil, que alcanza, en promedio, el 18%.

“Seis de cada 10 jóvenes solo encuentran empleo en la informalidad”, comentó Ryder.

La migración, que alcanza el nivel más alto desde la Segunda Guerra Mundial, agrava estos fenómenos, pues los migrantes buscan empleo y educación para sus hijos.

Esta situación, comentó, el director obliga a los países a ser creativos en las soluciones.

Para la informalidad comentó que la reducción de trámites ayuda a trasladar empresas de la informalidad a la formalidad.

“Muchos gobiernos han asumido los retos de la formalización, esta situación no existía hace 15 años” , comentó Ryder.

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Sobre el desempleo juvenil señaló que la educación dual, en la cual los jóvenes con la práctica laboral, ha tenido impactos en la reducción de este indicador.

Ryder también se refirió también a la discusión fiscal en Costa Rica y su impacto en el mercado laboral.

“Yo creo, en general, que toda medida que se tome para responder a situaciones fiscales (...) tienen que hacerse con respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores”, dijo Ryder.

“En general, la OIT considera que los servidores públicos deben gozar de los mismos derechos laborales que los empleados privados”, manifestó.