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El pago de la cesantía varía radicalmente de una institución a otra pues en algunas el cálculo tiene un tope de 8 años, mientras en otras alcanza los 24.
Así lo constató ayer La Nación tras consultas a nueve entidades públicas.
El auxilio de cesantía es un derecho establecido por el Código de Trabajo para indemnizar a los empleados que son despedidos por decisión del patrono.
También procede en caso de jubilación o muerte (en beneficio de la familia del trabajador).
La cantidad de días que se pagan por año trabajado varía según la duración del contrato.
Además, el Código establece que “en ningún caso podrá indemnizar dicho auxilio de cesantía más que los últimos ocho años de relación laboral”.
Aunque este tope de ocho años se cumple en la mayoría de las empresas privadas, en el sector público hay entidades que lo duplican, explicó el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano.
“En la mayoría de las instituciones se reconoce la antiguedad de 8 años. Sin embargo, las que tienen convención colectiva rompen ese tope y reconocen hasta 20”, aseguró Solano.
”Hace un par de años la Sala Constitucional les eliminó a Japdeva, a la Junta de Protección Social y al INS la posibilidad de estar sin tope y les impuso un máximo de 20 años”, agregó el Viceministro.
El experto en Derecho Laboral, Randall González, opinó que la Sala IV no impuso un máximo absoluto per se, sino que obligó a las instituciones a cumplir con los principios de razonabilidad y legalidad en el pago de la cesantía.
“En temas laborales, los jueces se cuidan mucho de fijar límites, así que cuando se meten en temas de razonabilidad, lo hacen de manera muy casuística en la cual dan una referencia”, indicó.
Pagos diferentes. De las entidades consultadas, el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) tiene el mayor tope para el cálculo de cesantía, con 24 años.
Sin embargo, para alcanzar este número, los funcionarios deben trabajar durante cuatro décadas, ya que después de los 8 años, por cada dos años trabajados solo se reconoce uno.
En el Instituto Nacional de Seguros (INS) y el Banco Nacional el máximo es de 20 años; en el Instituto Tecnológico es de 18 años; en la Universidad de Costa Rica y la Universidad Nacional es de 15 años y en la Autoridad Reguladora de Servicios Públicos (Aresep) y el Servicio Civil es de 8 años.
