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Para el cargo de Ingeniero Senior TI, el banco ofrece un salario que oscila entre ¢1 millón y ¢1.5 millones, dirigido a profesionales con experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas críticas y de alta complejidad.
El puesto requiere al menos dos años de experiencia profesional o tres años en cargos técnicos, así como formación universitaria en Ciencias de la Informática.
Se acepta licenciatura, maestría o bien un bachillerato universitario complementado con certificaciones en desarrollo de software, aplicaciones móviles, metodologías ágiles o integraciones.
También se encuentra disponible la posición de Ingeniero Junior TI, con un salario bruto mensual de ¢1.005.955 más pago por disponibilidad.
En este caso, el perfil buscado debe tener conocimientos en pruebas de software, arquitectura tecnológica del conglomerado BCR, plataformas como TFS y habilidades en gestión de proyectos y análisis de requerimientos.
Oportunidad en servicio al cliente
Además de las vacantes técnicas, el banco también busca cajeros(as) bancarios para sedes en Heredia, Belén, Pavas, Escazú, San Pedro y Cartago. Los interesados deben contar con al menos el Bachillerato en Educación Media y competencias en atención al cliente, manejo de efectivo y conocimientos básicos en banca.
El salario base ronda entre los ¢450.000 y ¢550.000 mensuales.
¿Cómo postularse?
Las personas interesadas en aplicar a cualquiera de las posiciones pueden consultar los detalles completos mediante la plataforma digital empleo.com.
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