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McDonald’s pagará a su director una cantidad equivalente a seis sueldos: unos $670.000 en función de su salario base de 2018. Foto: AP. (Eugene Hoshiko)
Los problemas no cesan a la cabeza del gigante estadounidense de comida rápida McDonald’s: al día siguiente del anuncio de la salida del director general debido a una relación consentida, pero contraria a las reglas, con una empleada, el director de recursos humanos también deja la empresa.
David Fairhurst renunció este lunes 4 de noviembre a la compañía a la que ingresó en el 2005, dijo un portavoz de McDonald’s sin proporcionar más detalles ni indicar si esta partida está relacionada con la del anterior director, Steve Easterbrook.
Este último fue presionado a irse después de que la junta directiva determinara, el viernes pasado, que había demostrado error de juicio al entablar una relación con una empleada, violando el reglamento interno de la firma.
El mismo Easterbrook reconoció en un mensaje a los empleados que había cometido un error.
“Dados los valores de la compañía, estoy de acuerdo con la junta directiva de que es hora de que me vaya”, afirmó Easterbrook.
Easterbrook era director general desde 2015.
McDonald’s no proporcionó detalles sobre la empleada con la que el exdirector sostuvo una relación, y un abogado de él no quiso responder preguntas.
La junta directiva nombró a Chris Kempczinski, quien recientemente fungió como presidente de McDonald’s USA, para que sea su nuevo presidente y director general.
Al igual que Easterbook, Fairhurst trabajó para McDonald’s en Europa antes de mudarse a la sede de la compañía en Chicago. Había sido promovido como director de recursos humanos poco después de la llegada de Easterbrook como jefe de la empresa.
Según los documentos enviados a las autoridades bursátiles, este lunes, McDonald’s pagará a su exCEO (exdirector ejecutivo, en español) una cantidad equivalente a seis salarios: unos $670.000 en función de su salario base del 2018 ($1,34 millones por año). Agregando bonos, opciones sobre acciones y otras compensaciones, su remuneración total ascendía a $15,9 millones anuales.
Easterbook también se ha comprometido a no trabajar para un competidor de McDonald's durante al menos dos años.
El salario base de su reemplazante, Chris Kempczinski, se fijó en $1,25 millones al año.
