JobLink ofrecerá 7.500 puestos de trabajo en feria virtual

Entre los puestos disponibles están empleos relacionados con servicio al cliente, finanzas, contabilidad, operarios de producción, desarrollo web, ingenierías, mercadeo digital, inteligencia artificial, electromecánica, entre otros; según los detalles divulgados este lunes.

La gran mayoría de los puestos disponibles en JobLink solicitan el dominio del inglés en distintos niveles, sin embargo, también hay posiciones en las que se requieren otros idiomas como portugués, francés y alemán.

“Es muy importante que las personas que muchas veces se preocupan porque consideran no tener un nivel de inglés muy alto no se desmotiven a la hora de ingresar a la plataforma. Como deben de revisar y de informarse hay puestos en los cuales el tema del idioma es muy requerido, pero igual hay puestos en los cuales las empresas no requieren de un alto nivel de inglés”, dijo Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de Cinde, en conferencia de prensa.

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Para participar, las personas deben ingresar a joblink.cr y crear una cuenta. Luego tienen que registrar su curriculum vitae y hacer la prueba de idioma BELT; la ejecución de la prueba para el idioma de inglés sí es obligatoria, las de francés y portugués son opcionales.

Una vez cumplidos estos pasos, las personas podrán visitar tanto la bolsa de empleo como los estands virtuales de las empresas participantes en los que conocerán los puestos disponibles, requisitos, conversar en línea con representantes de las empresas y elegir a cuáles puestos desean aplicar virtualmente.

Uno de los requisitos esenciales es ser mayor de 18 años, con cédula de identidad o cédula de residencia.

La plataforma contará con soporte técnico para atender consultas adicionales que tengan las personas interesadas, de lunes a domingo, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Asimismo, la página de Facebook CINDEJobs brindará información relevante durante los días de la feria, menciona un comunicado de prensa.

Empresas participantes

Las más de 45 multinacionales que participan en la quinta edición de JobLink pertenecen a cuatro sectores: servicios, manufactura avanzada, ciencias de la vida y tecnologías digitales.

“Impulsamos JobLink de la mano de multinacionales que, en este momento, tienen una amplia oferta laboral en Costa Rica y que dejan en alto al país gracias a los servicios y productos que se generan con el sello del talento humano costarricense”, comentó Gibson en un comunicado de prensa.

Accenture Costa Rica es una de las empresas con puestos de trabajo disponibles en esta feria virtual de empleo. La líder de Recursos Humanos de esta compañía, Alejandra León, mencionó que están ofreciendo más de 450 empleos en diferentes áreas como media graphic design, servicio al cliente y front end y back end.

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León agregó que las posiciones van desde niveles junior hasta los más avanzados, pues en Accenture brindan la oportunidad de que estas sean las primeras experiencias laborales, “así que van a ver posiciones que no van a requerir experiencia sino que abrimos los espacios para que ustedes se vengan a desarrollar con nosotros”.

Otras empresas que ofrecen puestos de trabajo en la feria virtual de empleo son Sykes, Teleperformance, Amazon, IBM, Moody’s, Health Prime, Smile Direct Club y Akamai.