Más de 80.000 ticos reparten su tiempo entre dos o más empleos porque un único salario no les permite cubrir sus necesidades básicas o cumplir sus aspiraciones.

Costa Rica establece 3 grandes categorías migratorias para clasificar a las personas extranjeras que ingresan al país: no residentes, residentes y categorías especiales. Conocer nuestro margen de actuación en la contratación de colaboradores extranjeros es vital para evitar problemas legales.

De los 50 millones de esclavos modernos, cerca de 27,6 millones son personas sometidas a trabajo forzado y 22 millones de personas están casadas contra su voluntad.

Eric Briones, doctor en Derecho Laboral advierte que evolución debe ir de la mano de soluciones para trabajadores que sean remplazados y un sistema educativo que proporcione habilidades para empleos del futuro.

Walter Calderón cuenta que si un empleado sufre alguna lesión lo despiden y no lo vuelven a contratar en ninguna otra compañía; él fue cesado luego de quejarse de su jornada diaria de 18 horas.

Erick Mora, de 51 años, realiza el trabajo con más accidentes en el país, pero dice que no tiene póliza porque cuesta más que lo contraten; hace dos años se afectó la tibia y el peroné al caer de una escalera.

En 2018, el Consejo Nacional de Salarios intentó compensar peligrosidad de empleos con salarios diferenciados; descubra por qué no se lo permitieron.

Los trabajos de restauración de las pinturas del Teatro Nacional habían entrado ya en su segunda etapa, luego de la conclusión de las tres enormes pinturas del foyer y se concentran actualmente en la alegoría nacional ubicada en lo alto de la escalinata, pintura que representa la actividad portuaria en Limón en 1897.

Mario Redondo solicitó, entre otras cosas, más frecuencia en el servicio del tren y la reparación de vías alternas para llegar a San José.

La construcción, el sector manufacturero y la industria turística son donde más oportunidad existe en Costa Rica para aplicar este tipo de estrategia.