Ya sea que estés buscando avanzar dentro de tu organización o considerando opciones dentro de otras empresas, es fundamental la fina preparación de tu currículum y de tus cartas de presentación personalizadas para cada puesto de trabajo al que estés aplicando.

Un currículum es un resumen breve e informativo de tus habilidades, educación y experiencia. Debe resaltar tus atributos y habilidades más fuertes, y diferenciarte de otros candidatos que buscan posiciones similares. Aunque por sí solo no te conseguirá un trabajo o una pasantía, un buen currículum es un elemento importante para obtener una entrevista.

Adapta tu currículum al tipo de puesto que buscas. Esto no significa que todo tu historial de trabajo deba relacionarse directamente, pero tu currículum debe reflejar el tipo de habilidades que el empleador valoraría.

Para elaborar tu currículum , verifica que el vocabulario que utilices sea:

• Específico más que general.

• Activo en lugar de pasivo.

• Escrito para expresar, no impresionar.

• Articulado en lugar de “florido”.

• Basado en hechos (cuantificar y calificar).

• Escrito para personas que escanean rápidamente.

Evita utilizar:

• Pronombres personales (como yo).

• Abreviaturas

• Estilo narrativo.

• Categorías de números o letras.

• Usar argot o coloquialismos.

• Incluir imágenes.

• Lista de referencias.

• Comenzar cada línea con una fecha.

En mi experiencia, puedo identificar cinco errores que con frecuencia se presentan en los currciculum vitae:

1. Errores ortográficos y gramaticales.

2. Falta información de contacto ( correo electrónico y teléfono).

3. Usar lenguaje pasivo.

4. No bien organizado, conciso o fácil de leer.

5. Demasiado largo.

Estas son algunas sugerencias que te puedo ofrecer:

• Ser consistente en formato y contenido.

• Facilitar la lectura y el seguimiento.

• Usar espaciado consistente, subrayado, cursiva, negrita, y capitalización para enfatizar.

• Enumerar encabezados (como por ejemplo Experiencia) en orden de importancia.

• Dentro de los títulos, enumere la información en orden cronológico inverso (el más reciente primero).

• Evitar vacíos de información, como un semestre perdido.

• Asegurarte que el formato sea correctamente convertido a .pdf.

Si incluyes en tu horizonte trabajar internacionalmente, te sugiero revisar las guías para la elaboración de los currículum que pueden variar de un país a otro.

Ahora hablemos de la carta de presentación

Es clave escribir una carta de presentación efectiva. Se trata de una muestra de tu escritura y una parte del proceso de selección. Al tener una carta muy bien elaborada, puedes aumentar tus posibilidades de ser entrevistado.

Una buena manera de crear una carta de presentación que genere respuestas es resaltar tus habilidades o experiencias que sean más aplicables al trabajo o la industria y adaptar la carta a la organización específica a la que te postulas.

Estas son algunas sugerencias que te puedo ofrecer:

• Dirige tu carta a una persona específica, si puedes.

• Antes de redactar la carta, investiga cada organización, y adáptala a la situación o puesto de interés.

• Concisas y objetivas, no más de una sola página.

• Evita el lenguaje florido.

• Da ejemplos que respalden tus habilidades y calificaciones.

• Ponte en el lugar del lector. ¿Qué puedes escribir para convencer al lector de que estás listo y puedes hacer el trabajo?

• No abuses del pronombre "yo".

• Recuerda que esta es una herramienta de mercadeo. Utiliza palabras de acción.

• Haz que otras personas revisen tu carta.

• Asegurarte que el formato sea correctamente convertido a .pdf.

• Crea conexiones con tus credenciales y habilidades que colocaste en tu currículum.

• Asegúrate que tu currículum y carta de presentación estén preparados con el

mismo tipo de fuente y tamaño.

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