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¿Qué pasó en el juicio?
Vamos por partes.
--El 31 de octubre de 2018, en el programa de Radio Monumental llamado 120 Minutos, el exdirigente de la Federación Costarricense de Fútbol (Fedefútbol), Adrián Gutiérrez, dijo que él había escuchado que los futbolistas capitanes de la Selección, Keylor Navas, Bryan Ruiz y Celso Borges, estaban dispuestos a perder partidos con tal de que Jorge Luis Pinto dejara de ser el entrenador de la Selección Nacional.
--Esto habría sucedido unos días después del Mundial de Brasil 2014, en una reunión que los tres deportistas sostuvieron con el futbolista Álvaro Saborío, Eduardo Li (expresidente de Fedefútbol) y Rodolfo Villalobos (actual presidente de Fedefútbol; entonces tesorero).
--Por ello, Navas, Borges y Ruiz interpusieron una querella por difamación contra Adrián Gutiérrez y Juan Carlos Román (exfederativo; quien afirmó en otro programa radial que lo dicho por Gutiérrez era cierto).
--El juicio comenzó el pasado viernes 12 de marzo. Hasta ahora han declarado: Keylor Navas, Andrea Salas, Bryan Ruiz, Carolina Jaikel, Rodolfo Villalobos, Eduardo Li, Celso Borge, Marta Peraza, Rafael Vargas, Noel Ibo Campos y Jorge Luis Pinto.
--Este lunes le tocó al jugador Álvaro Saborío testificar.
--Saborío duró menos de una hora y bajo juramento afirmó que los capitanes de la Selección, en la reunión que sostuvieron con Eduardo Li y con Rodolfo Villalobos, nunca dijeron que se dejarían perder partidos.
--Cuando testificaron, tanto Li como Pinto afirmaron que esa fue la verdadera razón de la renuncia del entrenador colombiano. Li aseguró, incluso, que los jugadores conocían una cláusula secreta en el contrato del director técnico, según la cual podían despedirlo si perdía tres partidos seguidos. Y que Keylor Navas y sus coequiperos amenazaron con forzar las tres derrotas en aras de deshacerse de Pinto.
--Según la representación legal de Keylor Navas, Celso Borges y Bryan Ruiz: “La famosa cláusula a la que hace referencia el señor (Eduardo) Li no existe”.
--El Tribunal ordenará a la Fedefútbol entregarle copia del contrato de Jorge Luis Pinto, para conocer si la cláusula existió o no.
--El juicio continuará el miércoles por la tarde, en el I Circuito Judicial de San José.
Si te interesa el tema, podés leer estas columnas de opinión, publicadas en La Nación en los últimos días:
--A Álvaro Saborío lo metieron en un zapato en vano
--El juicio lo perdieron Keylor Navas y todos los demás
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¿Qué más pasó hoy?
La Procuraduría de la Ética Pública (PEP) determinó que el legislador Jonathan Prendas (bloque independiente Nueva República), violó el deber de probidad al aceptar un viaje a España.
Según el informe AEP-INF-35-2020, Prendas incurrió en una “vulneración grosera” del deber de probidad, al recibir una dádiva de un viaje a España de parte de un empresario. Según el documento, el diputado no le informó a la Asamblea, y esta le pagó dietas los días en que se ausentó.
El donativo provino del empresario Marcos Elías Mora Madrigal, gerente de E Global Systems-Visión de Desarrollo Urbano, quien financió todos los gastos para que el diputado fabricista asistiera al Mobile World Congress 2019, que se celebró en la ciudad de Barcelona, España.
El informe fue enviado al director ejecutivo de la Asamblea, Antonio Ayales, y al presidente del Congreso, Eduardo Cruickshank.
Podés leer más detalles en este artículo de Política de La Nación.
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¿Algo menos grave?
¡Sip! Una noticia que puede ser útil: la empresa Softtek contratará a 60 personas: busca desarrolladores e ingenieros, y quienes logren obtener una plaza podrán teletrabajar.
Softtek es una compañía de tecnologías digitales. El anuncio de las plazas vacantes lo dio la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) este lunes 22 de marzo.
Los interesados en estas plazas deben enviar su hoja de vida al correo Jobscr@softtek.com o ingresar a la página www.softtek.com/carreras.
Los puestos disponibles son principalmente para:
--Personas con experiencia como ‘net developers’ (desarrolladores de redes)
--Personas con experiencia como ‘automation engineer’ (ingenieros de automatización)
Para algunos de los puestos se requiere inglés intermedio y para otros dominio avanzado de ese idioma. Los procesos de entrevistas se realizarán de forma virtual.
Más info aquí: Compañía Softtek contratará a 60 personas
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