Es sumamente importante conocer los márgenes e implicaciones legales y terminación de contratos laborales con personal extranjero.

Los nuevos tipos de liderazgo deben enfocarse en la marca que desee posicionar la organización; además, deben buscar promocionar la pertenencia a la empresa. Es fundamental que las jefaturas tengan una inteligencia emocional y comunicación asertiva con su equipo.

Al estar la empresa reconocida ante Migración, se podrán solicitar residencias temporales (entre otros trámites) para sus colaboradores extranjeros de una forma ágil y rápida.