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Los magistrados de la Corte Plena, de manera unánime, acordaron preparar un plan para migrar la forma de pago de los servidores judiciales de pluses salariales, como funciona actualmente, a un salario global o único.
La decisión la adoptaron para cumplir con lo dispuesto en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Publicas y con las previsiones que se prevé impondrá el proyecto de Ley Marco de Empleo Público, actualmente en discusión en la Asamblea Legislativa.
Inicialmente, la Corte Plena acordó crear una comisión que realice los estudios y evaluaciones técnicas necesarias, para que presente una propuesta de “salario global para los funcionarios del Poder Judicial, en aquellos casos que resulte viable desde el punto de vista, técnico, financiero y jurídico”.
El acuerdo estipula que el equipo de trabajo deberá coordinar con el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplán) la formulación de una propuesta que tomará en cuenta las particularidades salariales del Poder Judicial.
Según la disposición aprobada, una vez listo el plan, será sometido a la Corte Plena para su análisis y estudio.
En este caso, los magistrados de la Sala Constitucional aprobaron crear el comité, pero sin respaldar las consideraciones expuestas por el presidente de la Corte, Fernando Cruz.
Cruz dijo a los compañeros, cuando presentó la moción para crear el panel: “Observen que hay un resguardo de la particularidad del Poder Judicial, porque nosotros tenemos algunas circunstancias muy particulares que requieren una evaluación puntual, pero la idea es que nosotros queremos y estamos en la actitud de cambiar la estructura salarial, por una que pueda ser políticamente mejor, pero eso no significa que no haya algunas condiciones de particularidad”.
El jerarca de la Corte también manifestó: “En todo caso, la voluntad que tenemos en la Corte es esta, con esas particularidades, sin perder de vista que somos un poder de la República".
La planilla del Poder Judicial ronda los 12.500 empleados distribuidos en los ámbitos jurisdiccional, Fiscalía, Defensa Pública, OIJ y los administrativos.
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Otras consideraciones
Nacira Valverde Bermúdez directora de Planificación del Poder Judicial, presentó en Corte Plena un informe sobre el asunto de salario global, en el cual hizo la advertencia de que la planilla judicial encierra un nivel de complejidad que es muy distinto a la mayoría de las instituciones públicas.
La funcionaria dijo que al implementar un modelo de pago salarial global se deben considerar las diferentes clases de puestos que tiene el Poder Judicial, donde, incluso, algunos reciben la calificación de peligrosidad, los cuales son factores a tomar en cuenta para prevenir la salida de talento humano.
Agregó que una de las tareas de la comisión es efectuar una estimación de los ahorros que produciría en el presupuesto del Poder Judicial la vigencia de un esquema de pago de salario único.
Mencionó que por la experiencia de otras instituciones, se ha determinado que luego de aplicar el salario único, el ahorro se ve reflejado hasta seis o siete años después.
La discusión de este asunto se da en momento en que en el país se analiza cómo reducir el gasto público.
La idea es ordenar las condiciones de empleo para todos los funcionarios públicos mediante la unificación de beneficios.
Con esta medida, el Gobierno estima que el Estado percibirá un ahorro que crecerá paulatinamente, aunque al principio no lo habría en vista de que deberá ofrecer sueldos más competitivos a los nuevos empleados.
Al principio, el Estado tendrá que pagar a los nuevos funcionarios sueldos más altos que los actuales salarios base.
Los sueldos de hoy tienen el problema de que tienden a crecer con el tiempo gracias a incentivos como las anualidades
