Museo de los niños tiene varios puestos de trabajo, acá le contamos cómo aplicar
Si anda en busca de trabajo, le contamos que Museo de los Niños tiene varias opciones en un área
29/11/2024 Azotea del Banco Nacional. Inauguración de la iluminación de la fachada del Museo de los Niños. Aunque tradicionalmente este evento, que marca el inicio de la época navideña en San José, culminaba con un llamativo juego de pólvora, este año los fuegos artificiales no están presentes. Sin embargo la organización del evento apeló a otros recursos como luces láser y drones para iluminar el edificio en incluso decorar el cielo para deleite de todos los niños y acompañantes. Foto: Rafael Pacheco Granados
Rafael Pacheco Granados
Si usted es estudiante, o bien anda buscando nuevos aires, le contamos que el Museo de los Niños tiene varios puestos de empleo.
empleo en Museo de los niños Museo de los Niños tiene empleo disponible. Captura
El museo, mediante sus redes sociales, anunció que anda en busca de agentes de seguridad, con un año de experiencia como mínimo.
Varios de los requisitos son: noveno año concluido, un año de experiencia en seguridad, carnet de seguridad privada, disponibilidad para trabajar en horario diurno o mixto.
empleo Museo de los niños Acá le contamos cómo aplicar a los puestos del Museo de los Niños. (Albert Marín/Tour San José Encantado.)
Para participar, usted lo que debe hacer es enviar su hoja de vida al correo electrónico rrhh@museocr.org Es importante que coloque en el asunto su nombre y el puesto.
Si usted o algún familiar desea aplicar, no olvide agregar toda su información personal como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.
Es importante que también agregue una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y si tiene cartas de recomendación de trabajos anteriores. Recuerde que estos datos son de gran ayuda para que el departamento de recursos humanos haga el adecuado proceso de selección.
Consejos para hacer un buen currículum
Sea breve y claro: Su currículum no debe pasar de dos páginas; lo ideal es que tenga solo lo más relevante.
Adapte la información: Ajuste su CV a la vacante que busca: destaque la experiencia y habilidades relacionadas con el puesto.
Ordene bien los datos: Empiece con su información personal y de contacto, luego formación académica, experiencia laboral, habilidades y, si corresponde, referencias.
Use verbos de acción: En lugar de escribir “responsable de…”, use expresiones como “lideré”, “implementé” o “desarrollé”. Eso transmite más fuerza.
