07/04/2011.Hora 3:26 p.m. El INAMU premio la equidad de genero en el Banco Popular. En la foto Alicia Sanchez, Luci Calvo , Ingrid Sanabria y Jeny Chavez funcionara del Banco Popular en reunin ejecutiva. CARLOS GONZALEZ/GRUPO NACION. (CARLOS GONZALEZ CARBALLO.)
El menor nivel de vida de las mujeres es uno de los aspectos que más acentúa la desigualdad de género y golpea los índices de desarrollo humano en los cantones del país.
Así lo revela un informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y de la Escuela de Estadística de la Universidad de Costa Rica (UCR), elaborado a partir de datos del 2009 y divulgado el miércoles pasado.
Según el documento, el menor bienestar material (nivel de vida) de las mujeres, medido mediante variables como el consumo eléctrico residencial, acentúa la desigualdad entre ambos géneros.
Al final, eso afecta los índices que muestra el
Para ello, el IDHc mide, además del nivel de vida, el disfrute de una vida larga y saludable y el acceso a la educación.
Con el objetivo de apreciar las diferencias entre hombres y mujeres en cada uno de esos tres aspectos, el estudio también preparó un índice de desarrollo humano relativo al género, por cantón (IDGc).
Ese indicador revela que el desarrollo humano por cantón baja cuando se consideran las brechas de género. La más dramática se produce en el bienestar material, pues el desarrollo humano nacional desciende 47% al considerar las diferencias entre ambos sexos.
Según el director de la Escuela de Estadística de la UCR, Édgar Gutiérrez, esto conlleva un perjuicio de las mujeres para acceder a empleos dignos y buenos salarios.
Lo contrario ocurre con el acceso a la educación, donde las tasas de matriculación son menores para los hombres. Sin embargo, esta brecha es mucho menor: apenas reduce el índice general en un 13%.
La categoría con la menor desigualdad es la que califica el acceso a la salud. “Cuando se hace el ajuste por género, la categoría de vida larga y saludable apenas disminuye 6%, es decir, prácticamente se mantiene igual”, explicó Gutiérrez.
Para ella, la mejor manera de lograrlo es fomentando alternativas de cuido que faciliten la incorporación de las mujeres al mercado laboral. Precisamente, la Red Nacional de Cuido y Desarrollo Infantil es el plan estrella de la administración de Laura Chinchilla.
“Las estadísticas dicen que las mujeres trabajan cuartos o mitades de tiempo porque tienen que salir corriendo a atender a lo chiquitos. Quienes cuestionan la inversión en la red no dimensionan su importancia”, añadió Clarke.