Así lo reveló el más reciente informe del Consejo Nacional de Rectores (Conare) sobre la realidad laboral de los profesionales en Costa Rica, presentado este martes 2 de junio.
Para la edición de este año, el informe de Conare añadió el impacto de la Inteligencia Artificial a las variables tradicionalmente estudiadas, las cuales incluyen la movilidad social y la calidad del empleo entre los graduados de la educación superior estatal.
Perfil del graduado
El análisis confirmó el papel de las universidades públicas como motores de ascenso social: casi 7 de cada 10 profesionales son las primeras personas en graduarse de su familia. Asimismo, el 78,6% de los graduados de la muestra proviene de colegios públicos.
En cuanto a la brecha de género, el informe detalla que las áreas de ciencias de la salud, educación y ciencias sociales registran la mayor participación femenina.
Por otro lado, la formación continua sigue siendo una prioridad para los profesionales, ya que casi el 80% de los encuestados indicó que continuó con sus estudios después de graduarse.
El dominio de un segundo idioma también destaca en el perfil, pues el 74,4% afirma dominar el inglés, con un nivel intermedio alto (B2) como el predominante.
Inserción laboral
Los datos de empleabilidad muestran un panorama favorable: el 93% de los profesionales consultados indicó estar ubicado laboralmente.
De este total, el 85,7% cuenta con un trabajo asalariado y un 23,1% ocupa puestos de jefatura.
La experiencia laboral temprana también resulta común en este segmento. El 61,2% de los entrevistados trabajó en algo relacionado con su carrera mientras estudiaba, siendo las áreas de computación, ingeniería y ciencias económicas las que muestran una mayor vinculación prematura con el mercado.
