Negocios

Tres altas directoras de Intel señalan la ruta hacia una mayor igualdad de género en las empresas

Las líderes de Intel participaron en el foro ‘Mujeres latinoamericanas rompiendo barreras’ donde destacaron que para cerrar las brechas de género en la industria son necesarias más mujeres en la mesa

Las empresas no pueden permitirse pasar por alto las contribuciones de las mujeres en los equipos de trabajo y, además, deben dirigir parte de su tiempo a identificar y solucionar las desigualdades salariales y laborales que se producen por razón de género.








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