Carlos Cordero Pérez. 29 julio
Cinde Lanza segunda edición de Job Link con más de 2.500 puestos de trabajo disponibles. (Foto Jeffrey Zamora)
Cinde Lanza segunda edición de Job Link con más de 2.500 puestos de trabajo disponibles. (Foto Jeffrey Zamora)

Más de 2.500 puestos vacantes de más de 30 firmas multinacionales de servicios y de manufactura estarán disponibles en la plataforma de reclutamiento digital www.joblink.cr de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde).

El principal requisito para aplicar es que los aspirantes dominen un segundo idioma.

Esta segunda edición de JobLink está disponible desde este lunes 29 de julio y hasta el viernes 9 de agosto, durante las 24 horas del día en línea.

Los interesados deberán ingresar a la dirección web desde cualquier computadora, teléfono inteligente o tableta con conexión a internet, para conocer todas las ofertas de trabajo disponibles y aplicar en aquellas que sean de interés y que reúnan los requisitos solicitados por las empresas participantes.

Peter Fischel, gerente de mercadeo de Johnson Controls, indicó que su empresa requiere contratar para su Centro de Excelencia en Costa Rica a 100 personas en áreas de: ingeniería, diseñadores y especialistas, servicio al cliente y técnicos de soporte. Para todos los puestos es requisito el nivel de inglés avanzado de B2+ a C1.

Quienes estén interesados pueden incluir o actualizar sus datos en la plataforma Job Link de Cinde. (Reproducción GN)
Quienes estén interesados pueden incluir o actualizar sus datos en la plataforma Job Link de Cinde. (Reproducción GN)

(Video) Lo que tiene que decir (y no decir) en una entrevista de trabajo

Puestos

Los interesados deben ser mayores de 18 años y poseer cédula de identidad, cédula de residencia o pasaporte vigentes para registrarse en www.joblink.cr, conocer toda la oferta de puestos disponibles y aplicar en línea a uno o varios puestos de interés.

Los candidatos que participaron en la primera edición del Cinde Job Fair 2019, interesados en buscar más opciones en esta plataforma, podrán actualizar todos sus datos al ingresar al mismo sitio web y realizar las pruebas de idioma.

Para los nuevos usuarios simplemente deberán llenar un breve formulario de registro que les permitirá acceder posteriormente a los puestos disponibles y dejar su información de forma voluntaria con las empresas de su interés.

Cinde recalcó que no comparte la información personal con ninguna de las compañías participantes. Son las mismas personas las que deben ingresar a la plataforma y voluntariamente aplicar a los puestos y empresas de su interés.

Para las más de 30 empresas participantes de JobLink, aparte de la oportunidad de encontrar el personal multilingüe que buscan para las posiciones vacantes, el objetivo es descubrir talento profesional y técnico que cuente o no con experiencia.

Entre las áreas de contratación se destacan: administración y negocios, contabilidad, informática, desarrollo de software, desarrollo web, diseño gráfico, calidad, economía, electrónica, electromecánica, gestión de proyectos, ingenierías, logística y cadena de abastecimiento, recursos humanos, publicidad y mercadeo, comunicación, soporte técnico, servicio al cliente y ventas, entre muchas otras.

Quienes participen en Job Link 2019, que dominen el inglés o portugués, podrán realizar las pruebas gratuitas BELT (inglés) y PIP (portugués), las cuales se hacen en alianza con Idioma Internacional.

Ambas pruebas permitirán conocer el nivel de idioma de los aspirantes a ocupar una posición dentro de la empresa. Aquellos candidatos que apliquen para puestos que requieran dominar otro idioma, serán entrevistados posteriormente por las empresas de forma directa.

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Empresas
Estas son las empresas participantes que buscan reclutar a 2.500 puestos:
Abbott, Accenture, Align Technology, APL, Auxis, BAC Credomatic, Concentrix, Curtiss Wright Controls, CWT, Dell, DXC Technology, Equifax, Fujitsu, GEP, GSK, HP, IBM, Johnson Controls, Kareo, Lonza, MSD, Neustar, PUBLICIS RE:SOURCES, Refinitiv, Roche, Smith & Nephew, Stryker, SYKES, Tech Data, Walmart y World Fuel Services.
Fuente: Cinde