Marvin Barquero. 11 junio
Las empresas del sector de servicios son las que están más fuertes en la expectativa neta de empleo para el trimestre julio-setiembre, con un +10%, reveló la encuesta de ManpowerGroup. Foto: José Díaz.
Las empresas del sector de servicios son las que están más fuertes en la expectativa neta de empleo para el trimestre julio-setiembre, con un +10%, reveló la encuesta de ManpowerGroup. Foto: José Díaz.

La expectativa neta de empleo para el tercer trimestre de este año (julio-setiembre) se debilitó respecto a igual periodo del 2018, de acuerdo con los resultados de un estudio de ManpowerGroup.

Se trata de la encuesta de expectativas de empleo, divulgada este martes 11 de junio. De acuerdo con ese sondeo, la expectativa neta de empleo el próximo trimestre, que va de julio a setiembre, se ubicó en 4%, mientras que para ese periodo del 2018 se ubicó en 12%. Esto implica un caída de 8 puntos porcentuales en un año, de acuerdo con los resultados.

La tendencia neta de empleo se deriva de tomar el porcentaje de empleadores que prevén un incremento de contrataciones, menos el porcentaje que prevén una disminución en sus plantillas laborales, a lo cual se aplica un ajuste por efectos estacionales (ciclos agrícolas, época de huracanes, temporada decembrina, días festivos, entre otros).

El sondeo para este año derivó en que únicamente el 9% de los empleadores en Costa Rica prevé un aumento en su cantidad de puestos, para el periodo julio-setiembre, mientras 80% no vaticina cambios, de acuerdo con la encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup, liberada este martes 11 de junio.

El sondeo reveló, además, que el 8% de los consultados espera bajar la cantidad de empleos para ese próximo trimestre, mientras que el otro 3% expresó no saber aún cómo se comportará respecto a la planilla.

Así, la expectativa sin ajuste estacional para julio-setiembre de este año fue de +1% y luego del ajuste estacional se ubicó en +4%.

Para el tercer trimestre del año pasado, esta encuesta reveló que el 13% de los consultados esperaba aumentar la planilla, un 82% no esperaba cambios y un 4% vaticinaba una disminución de puestos. Solo un 1% dijo que no sabía.

De esa manera, para el trimestre julio-setiembre del 2018 se reveló una expectativa neta de empleo del 13%, bastante superior a la del 4% para igual periodo de este 2019.

Mientras tanto, para el segundo trimestre de este año (abril-junio), 12% de los empleadores encuestados reveló que tenía expectativas de aumentar su planilla. Para ese lapso, 81% expresó que no esperaba cambios y la expectativa neta de empleo estaba en 5%.

La encuesta concluyó que en Alajuela y Heredia es donde se presentan las mejores expectativas netas de empleo para el periodo julio-setiembre. En las dos provincias es de +8. En Cartago este indicador subió en 4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, para ubicarse en +3.

Las provincias de Puntarenas, con -2%, y Guanacaste, con -4%, son las que más débil comportamiento al medir la expectativa neta de empleo, dijo ManpowerGroup.

Al medir esa tendencia por sectores, el sondeo determinó que el mejor comportamiento se da en las empresas de servicios, con una expectativa de +10%, seguida por transporte y comunicaciones con +7%. El sector de construcción presentó un +5, con un incremento de dos puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, destacaron los datos.

Agricultura, pesca y minería se comporta negativo, con una expectativa de -4%, para el periodo en análisis.

La clasificación por tamaño de empresas indica que las compañías grandes y medianas lideran los planes de contratación con expectativas netas de empleo, con +9% y +8%, respectivamente y con ajuste estacional.