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Un 12% de los empleadores en Costa Rica espera aumentar sus planillas entre abril y junio próximos, mientras que un 81% no prevé cambios, según la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el segundo trimestre del año, cuyos resultados se liberaron este martes 12 de marzo.
De acuerdo con esa medición, la expectativa neta de empleo (elimina la estacionalidad) para el segundo trimestre es de apenas un 5%, pese a que significa un incremento de dos puntos porcentuales con respecto al trimestre actual, resaltó la empresa que realiza la encuesta en un comunicado.
Además, las expectativas de contratación mejoran en cuatro de los seis sectores –transportes y comunicaciones, servicios, construcción y agricultura y pesca. Los sectores que lideran el ritmo de contratación los próximos tres meses son transportes - comunicaciones y Servicios, con un 12% y 11%, respectivamente.
Al contrario, las expectativas de contratación para el segundo trimestre de este año son de apenas un 2% en el sector de construcción y de 0% en el sector comercial.
Alajuela y Heredia encabezan, por provincia, con un 11% cada una, las posibilidades de aumentar la planilla, mientras que Cartago (-1%), Limón (-2%), Puntarenas (-2) y Guanacaste (-4%) son las de menor resultado en comportamiento de la planilla para los meses de abril a junio.
Por otro lado, las grandes y pequeñas empresas lideran los planes de contratación con una expectativa neta de empleo ajustada estacionalmente de 14% y 7% respectivamente, seguidas de las medianas empresas que reportan 5% y las microempresas con 0%.
“La expectativa neta de empleo para el segundo trimestre presenta un ligero incremento de dos puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. Este aumento se puede deber al hecho de que los empleadores están mostrando un poco más de confianza después de la aprobación de la reforma fiscal", comentó Dahiana Arias Gutiérrez, Gerente de País de ManpowerGroup, según resalta el comunicado.
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En el caso de Heredia, una de las dos provincias con más comportamiento optimista, la estimación de contrataciones se fortalece en seis puntos porcentuales con respecto al primer trimestre del año para llegar al 11% en el periodo abril-junio. Sin embargo, en la comparación interanual se reduce en dos puntos porcentuales, reveló el estudio.
En Alajuela, la otro provincia con mejor resultado para segundo trimestre, la tendencia neta de empleo del 11% representa avances de tres puntos porcentuales y de dos puntos porcentuales en las comparaciones trimestral y anual, respectivamente, según ManpowerGroup.
Con una tendencia neta de -4% para el segundo trimestre de este año, los empleadores de Guanacaste prevén planes de contratación débiles. La tendencia mejora por dos puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, pero reporta una fuerte disminución de 14 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre del 2018.
