Marvin Barquero. 7 septiembre
Tek Experts está entre las 27 compañías que ofrecen trabajo en áreas tecnológicas, mediante la bolsa de empleo de la universidad Cenfotec. Foto cortesía Tek Experts
Tek Experts está entre las 27 compañías que ofrecen trabajo en áreas tecnológicas, mediante la bolsa de empleo de la universidad Cenfotec. Foto cortesía Tek Experts

La universidad Cenfotec informó de la disponibilidad de 118 puestos, en áreas tecnológicas, en su bolsa de empleo, la cual está abierta para público en general, estudiantes activos y egresados que anden en busca de un trabajo o deseen hacer un cambio.

Los interesados en concursar podrán encontrar todos los detalles en la página web expocenfo.com, en la sección de bolsa de empleo, explicó la universidad, este lunes 7 de setiembre, en un comunicado.

Actualmente, agregó el comunicado, la mayoría de empresas está realizando las entrevistas de manera virtual. En total, son 20 compañías.

Karla Solano, de Vida Estudiantil de la universidad Cenfotec, recordó a los interesados varios aspectos importantes: la puntualidad al conectarse es clave, al igual que tener información sobre la empresa, poner la cámara de la computadora, tener buena presentación, buena postura, lucir fresco y positivo y tener un ambiente tranquilo, sin ruido ni interrupciones.

El comunicado agregó que aunque los requisitos varían según la empresa, en general siempre se solicita, aparte del título profesional, las habilidades técnicas relacionadas con aprendizaje y certificaciones (certificaciones técnicas son un adicional, cada vez es más evidente su necesidad y son válidas en todo el mundo) y las habilidades blandas.

A lo anterior se añade experiencia comprobada, compromiso y fidelidad hacia la empresa, inglés avanzado, full stack (front end y back end), Python, Ruby on Rails, QA.

La hoja de vida es fundamental en estos procesos, por lo que no se debe olvidar, recordó el comunicado de la universidad Cenfotec.

““Las habilidades profesionales, personales y blandas siempre son una buena opción para destacar, también la experiencia laboral de manera cronológica (trabajo actual, último trabajo hacia atrás), agregar nombre de la empresa, puesto, periodo laboral, responsabilidades y funciones, logros, idiomas que domina y si maneja una escala como B1, B2, C1, sin información de escuela ni colegio”, comentó Solano.

Solano recomendó que cuando se envía una hoja de vida (currículo) al correo del empleador, este debe tener algún comentario de parte del aplicante (no solo el archivo adjunto). Esto muestra interés, profesionalismo, y vuelve atractivo el perfil. Una pequeña presentación y el puesto o área de interés será más que suficiente.

Entre las empresas que ofrecen plazas vacantes en la bolsa de empleo de la universidad Cenfotec están Novacomp, Auxis Consulting & atsorsign, Mobilize Net Sociedad Anónima, 4geeks, Componentes el Orbe, Roche, Arkkosoft, NTT Data, Jobs Fair Play Labs, Grupo STT, Tek Experts, Experian, DXC Technology, Sykes, People Working Corp, Cargill, Cecropia Solutions/ Guarumo Soluciones S.A. y Perfec Global.

También aparecen National Instruments NI, AgileThought, World Fuel Services, Namutek, Funadación Programa de Integración Educativa para niños y niñas migrantes y refugiados integra, Fundación CEPPA, Telecable, Consulting Group Corporación y Prodigious /Lion Resources.