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Más de 100 entidades cuentan con servicios de intermediación de empleo en Costa Rica para facilitar el contacto entre las empresas con plazas vacantes y los candidatos interesados.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social impulsó la creación de un Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo (SIOIE).
A este sistema están adscritas un centenar de entidades, incluyendo municipalidades, colegios técnicos y universitarios, y sedes del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y varias sedes del Ministerio, entre otras.
Andrés Romero, director nacional de empleo del Ministerio de Trabajo, recomendó acudir a las oficinas de empleo adscritas al SIOIE, que cuentan con el respaldo de las instituciones y sus servicios son gratuitos.
En junio de 2004 la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Intermediación de Empleo encontró 115 entidades públicas y privadas que tenían una bolsa de empleo, la mitad con cobertura nacional.
Las empresas con vacantes y los interesados de cada localidad pueden ponerse en contacto con las oficinas de intermediación, cuyo listado encuentran en la página electrónica www.buscoempleocr.com.
Además, tanto las empresas como los interesados pueden inscribirse en ese mismo sitio electrónico.
Actualmente, existen 1.359 plazas vacantes y se han inscrito en el sistema unos 22.339 candidados de distintas ocupaciones, especialmente en servicio al cliente y call center, ventas y ayudantes de cocina.
El Ministerio de Trabajo recalca que los servicios brindados por las entidades que forman parte del SIOIE son de intermediación de empleo, lo que incluye orientación de las personas e información para facilitar la inserción laboral.
Asimismo, recuerda que ninguna bolsa de empleo o de intermediación puede cobrarle los servicios.
En esta materia, el Ministerio también recomienda, a las personas que acuden a convocatorias o citas para entrevistas de empleo, verificar los datos de las empresas y evitar caer en algún tipo de fraude.
Llene el formulario
Una de las entidades adscritas al SIOIE es la Municipalidad de Palmares, cuya bolsa de empleo fue creada en el 2015.
Jorge Vásquez, gestor de empleo de este municipio, explicó que ahí se tiene un registro para las personas que buscan trabajo y para las empresas con vacantes.
Únicamente se debe llenar el formulario.
Esta Municipalidad tiene dos convenios con zonas francas, que requieren personal en forma constante, y hay 80 empresas registradas que actualmente tienen 12 plazas vacantes.
"Usualmente se envían por cada puesto vacante entre tres y cinco personas para que sean entrevistadas y posteriormente contratadas", señaló Vásquez.
La Municipalidad de Tibás actualmente está tramitando, con el Ministerio de Trabajo, la implementación de la bolsa de empleo a través del programa Empléate.
"Se espera que muy pronto se pueda ejecutar", dijo Mercedes Lara Carrillo, coordinadora de la iniciativa de bolsa de empleo en la Municipalidad de Tibas.
Ferias virtuales
Otras organizaciones en el país también tienen sus propias iniciativas.
El Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica tiene su bolsa de empleo en el sitio www.abogados.or.cr, donde se hallan ofertas laborales de bufetes, instituciones, empresas y universidades, entre otras.
Froylán Alvarado, presidente del Colegio, explicó que las empresas envían la información de la vacante y de sus requisitos, entre otros datos.
Este gremio recientemente llevó a cabo una feria laboral donde 1.100 interesados completaron sus datos a través de Internet. Posteriormente 28 empresas participantes eligen a los que cumplen sus requerimientos.
Alvarado respondió que la idea es ofrecer este tipo de ferias una vez al año.
También la Universidad Latina de Costa Rica y la Universidad Americana (UAM) lanzaron recientemente una plataforma virtual de empleo, disponible en sus respectivas páginas electrónicas.
A través de estas plataformas se reciben las ofertas de trabajo de las empresas para que los estudiantes y graduados puedan aplicar a los puestos de trabajo.
La nueva plataforma de empleo disponía de más de 150 vacantes de más de 20 compañías.
Otros eventos de empleo
En el país diferentes entidades también organizan ferias de empleo durante el año y en diferentes localidades.
Por ejemplo, a principios del próximo mes, el viernes 1.° y el sábado 2 de setiembre se llevará a cabo la ExpoEmpleo Bilingüe, donde unas 15 empresas buscarán personal con dominio de varios idiomas, entre ellos inglés y portugués para más de 1.500 puestos.
La actividad, organizada por EKA Consultores y HR Global, se llevará a cabo en el Estadio Nacional, con horario de 9 a. m. a 6 p. m.
En este campo Cinde realiza una feria de empleo multilingüe al año, que en este 2017 se realizó en febrero anterior y contó con 57 empresas participantes que ofrecieron 2.700 puestos. La asistencia alcanzó 8.350 personas.
Las empresas buscaron llenar puestos en unas 20 áreas como servicio al cliente, redes informáticas, desarrollo web, administración de sistemas, desarrollo de software, gestión de proyectos y soporte técnico.
Según Empleo.com, del Grupo Nación, y las firmas Manpower y PriceWaterHouseCoopers, aparte de tecnología de información y personal para centros de llamadas, la demanda de empleados en el primer trimestre del 2017 fue encabezada por ventas, finanzas y contabilidad, ingenierías y administradores.
