EscucharEncargado a principios de diciembre por Boris Johnson, el informe interno sobre las supuestas fiestas celebradas en Downing Street, donde están las oficinas y la residencia oficial del primer ministro durante británico, durante los confinamientos denuncia "fallos de liderazgo". Estos son sus puntos principales.
El principal objetivo de esta investigación interna, condensada en 12 páginas y realizada por la alta funcionaria Sue Gray, reconocida por su integridad, era arrojar luz sobre la naturaleza de estas "reuniones" cuando las normas anticovid prohibian socializar. Gray escribió, sin embargo, que no es su responsabilidad determinar si había habido alguna infracción de la ley, lo que corresponde a la policía.
Un total de 16 reuniones entre mayo de 2020 y abril de 2021, de las que se han hecho eco los medios en las últimas semanas, centran esta investigación interna.
Analiza así una foto en la que se ve a Johnson, su esposa y su personal compartiendo tablas de queso y vasos de vino en el jardín de Downing Street durante el primer confinamiento el 15 de mayo de 2020.
Otro encuentro tuvo lugar el 20 de mayo, cuando un centenar de personas fueron invitadas por el secretario privado de Johnson a los jardines de la residencia del primer ministro. Este asistió brevemente, afirmando después que pensaba que era una reunión de trabajo.
Además de fiestas de despedida de altos funcionarios, el informe también enumera una fiesta de cumpleaños sorpresa para el líder conservador en Downing Street en junio, una reunión previa a la Navidad en Downing Street y dos reuniones que tuvieron lugar en la víspera del funeral del príncipe Felipe, marido de Isabel II, en abril de 2021.
Por su parte, la policía está investigando 12 de estas fistas y por ello ha pedido a Gray que las mencione sólo "mínimamente" para evitar interferencias. "Desgraciadamente, esto significa que estoy necesariamente muy limitada en lo que puedo decir sobre estos acontecimientos", subraya la funcionaria.
En el marco de la investigación administrativa se entrevistó a más de 70 personas y se examinaron diversos documentos, como correos electrónicos, mensajes de Whatsapp o SMS, fotografías y entradas y salidas de edificios oficiales.
El gobierno había pedido a los británicos que redujeran drásticamente sus interacciones sociales y en ese contexto "algunos de los comportamientos que rodean estas reuniones eran difícilmente justificables", considera Gray.
Señala "fallos de liderazgo y de juicio por diferentes partes de Downing Street y de la Oficina del Gabinete en diferentes momentos".
Su informe también critica el "consumo excesivo e inapropiado" de alcohol en el lugar de trabajo, y pide que cada departamento tenga una "política clara y sólida" al respecto.
La alta funcionaria señala asimismo que con el aumento en los últimos años del numero de personas que trabajan en Downing Street, el liderazgo no ha seguido el ritmo y sigue estando "fragmentado", lo que da lugar a "líneas borrosas de responsabilidad".
Hay que aprender "inmediatamente" lecciones importantes, que no necesitan esperar a las conclusiones de la policía, insiste.
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