Esa persona había conseguido otro empleo y pensó que ella sería una buena candidata para ocupar su puesto.
Paula aceptó la oferta con entusiasmo. En ese momento buscaba adquirir experiencia laboral y consideró que esta era una buena oportunidad. La empresa revisó su curriculum y, tras una semana, se comunicó con ella para programar una entrevista.
El día de la entrevista, Paula se presentó confiada. Al llegar, le informaron que el cargo era suyo. Le mostraron las instalaciones y la presentaron al equipo. Al parecer, todo indicaba que comenzaría una nueva etapa profesional.
¿Por qué despidieron a Paula?
Volvió a su casa para contarle a su familia la noticia y se preparó para asumir el nuevo reto. Ese mismo día le agradeció a la persona que la recomendó y recibió buenos deseos por el nuevo empleo.
Sin embargo, horas más tarde, Paula recibió una llamada inesperada. Desde la empresa le consultaron si ya había hablado con quien la recomendó.
Le comunicaron que esa persona había decidido no dejar el puesto y que, por esa razón, ella ya no podía continuar en la vacante.
La joven explicó que, aunque se trataba de un empleo no formal, lo aceptó porque llevaba tiempo buscando una oportunidad. La experiencia le provocó malestar emocional durante varios días.
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