EscucharCada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer nos recuerda la urgencia de cerrar las brechas de género y de generar oportunidades equitativas. Más allá de una conmemoración, esta fecha es un llamado a la acción.
La participación de las mujeres en la economía no es solo una cuestión de justicia social, sino un pilar fundamental para el desarrollo sostenible. Cerrar la brecha de género en el empleo y el emprendimiento podría aumentar el PIB global en un 20%. Sin embargo, las cifras actuales muestran un camino desigual: según el Banco Mundial, el 80% de los hombres participan en el mercado laboral, frente a solo el 52% de las mujeres, y el 60% de ellas se encuentra en el sector informal.
Los datos confirman que la equidad de género no solo es un derecho, sino también una estrategia económica inteligente. Un informe del Foro Económico Mundial señala que los proyectos liderados por mujeres presentan mayores niveles de compromiso social y sostenibilidad, lo cual contribuye con economías más resilientes. Además, el estudio Ganar-Ganar, de ONU Mujeres, revela que casi tres de cada cuatro empresas han registrado aumentos en sus ganancias (de entre 5% y 20%) gracias a una mayor diversidad de género.
Sin embargo, el progreso es insuficiente. La brecha salarial de género se mantiene en un 19% a nivel mundial, y apenas el 2% de las empresas en la región son lideradas por mujeres. Además, persiste una brecha de financiamiento estimada en $32 billones entre las necesidades de las mujeres y los recursos que realmente reciben.
Desde la Fundación CRUSA, buscamos pasar de las palabras a la acción con soluciones concretas y medibles. Como parte de nuestra estrategia quinquenal 2022-2027, desarrollamos iniciativas en alianza con diversos socios estratégicos para facilitar el acceso de más mujeres a oportunidades de formación y empleabilidad en sectores de alto valor agregado.
A través de programas como Women in Cloud, FORTE y ReactivaTE San Carlos, hemos beneficiado a más de 1.350 mujeres, brindándoles acceso a microcredenciales reconocidas por la industria y conectándolas con oportunidades laborales en la economía del conocimiento. Estas iniciativas han permitido que más mujeres sean contratadas en empresas tecnológicas y de manufactura avanzada, una forma de reducir barreras estructurales de acceso al empleo.
En el ámbito del emprendimiento con la iniciativa Constelar, que lleva ya cuatro ediciones, apostamos por el liderazgo femenino en la innovación con la generación de emprendimientos STEM liderados por mujeres, y con Biotópika, apoyamos una startup emergente fundada por dos mujeres jóvenes, que está revolucionando la biotecnología sostenible con un biocosmético para la dermatitis atópica.
Es fundamental que empresas, gobiernos y sociedad civil trabajen de manera conjunta en políticas públicas inclusivas, inversión con enfoque de género y acceso equitativo a financiamiento. Asimismo, es crucial fortalecer la enseñanza de disciplinas STEM desde la primera infancia, con una perspectiva de género que derribe estereotipos y motive a más niñas a explorar estas áreas del conocimiento.
Este día debe ser más que una fecha simbólica. El compromiso con la equidad debe reflejarse en acciones concretas. Cuando las mujeres avanzan, toda la sociedad avanza. En Fundación CRUSA, seguimos apostando por un futuro en el que el talento femenino tenga los espacios y las oportunidades en igualdad de condiciones que permita la construcción de una Costa Rica más próspera e inclusiva.
Byron Salas Conejo es el director ejecutivo de Fundación CRUSA
