El ministro de Comercio Exterior, Manuel Tovar, expresó su respaldo a la implementación de jornadas laborales excepcionales 4-3 en Costa Rica, como parte de una necesaria actualización del marco normativo laboral del país.
Según Tovar, esta modernización responde a las demandas laborales, así como a los avances tecnológicos y la globalización, que han cambiado drásticamente las modalidades de trabajo.
“Nuestro marco normativo en materia de garantías sociales y protección de derechos laborales es un referente mundial, pero, como todo sistema vivo, requiere ser actualizado y modernizado”, afirmó el ministro.
Dijo que Costa Rica mantiene una posición privilegiada en el mundo gracias a su sistema laboral, cuya regulación principal se estableció hace más de 81 años. Sin embargo, las condiciones económicas y laborales de 1943 eran muy distintas a las actuales. En aquel entonces, la economía del país dependía mayormente de la exportación de productos agrícolas como el arroz, el ganado, el azúcar, el banano, el cacao, el café y la palma africana, según dijo.
Hoy, el panorama económico de Costa Rica ha cambiado notablemente, añadió. “El principal producto de exportación de nuestro país son los dispositivos médicos, los cuales representaron más del 40% de nuestras exportaciones el año pasado”, destacó Tovar.
Esta transformación hacia una economía más sofisticada y diversificada subraya la necesidad de un marco regulatorio que se adapte a las nuevas realidades del mercado global y las innovaciones tecnológicas, según dijo en la Asamblea Legislativa.
El ministro también subrayó que la inversión extranjera directa que recibe Costa Rica actualmente está motivada por la alta productividad y calificación de su capital humano. “Es nuestra responsabilidad como funcionarios del Estado promover la actualización de nuestras normativas laborales para mantener y mejorar esta ventaja competitiva”, aseveró.
La propuesta de jornadas laborales 4-3 implica trabajar cuatro días consecutivos seguidos y tres días de descanso.
