La Ley Marco de Empleo Público entró en vigencia este viernes 10 de marzo.
El nuevo sistema de remuneración se basa en fijar un salario único para cada puesto laboral, en sustitución del esquema de salario base más pluses.
Entre sus principales reformas, la legislación establece un salario global para todo el sector público

La Ley Marco de Empleo Público entró en vigencia este viernes 10 de marzo.
El nuevo sistema de remuneración se basa en fijar un salario único para cada puesto laboral, en sustitución del esquema de salario base más pluses.