MEP ofrece mejor salario

Tal disposición se dio a conocer luego de una reunión que sostuvo, por dos horas, el ministro del ramo, Guillermo Vargas, con la Comisión Negociadora integrada por representantes de las regionales y la Asociación Nacional de Educadores (ANDE).

Esta comisión planteó, entre otras, una revalorización de los salarios de los empleados regionales en un 30 por ciento a la base, revisión de la tabla de viáticos, suministro de materiales didácticos y mejoras en la infraestructura de las sedes.

El aumento en los salarios rondaría los ¢50.000 de más en los salarios de un director regional, asesor supervisor, asesor específico y jefe de apoyo técnico-administrativo.

Actualmente, por ejemplo, un asesor supervisor gana ¢321.286 mensuales; mientras que un director regional recibe ¢371.930.

El ministro Vargas manifestó que los planteamientos serán estudiados con asesoría de los departamentos de Recursos Humanos, de Asuntos Jurídicos del MEP y el propio Servicio Civil.

Sin embargo, Vargas manifestó molestia por las medidas de presión que la comisión había anunciado si no se reunían.

"Es una mala lección que anuncien con boicotear las celebraciones patrias pendientes, no colaborar con las pruebas de primaria y secundaria. Qué ejemplo le iban a dar a sus alumnos", señaló.

Columna vertebral

Las distintas regionales del país conforman la llamada columna vertebral entre los jerarcas del MEP y los educadores, ya que coordinan desde la recepción de las directrices hasta su aplicación.

Eduardo Rojas, miembro de la Comisión, se manifestó optimista por la apertura del MEP de iniciar con una conciliación.

"Si dejamos claro que las opciones que se nos presenten deben ser razonables, porque no descartamos aplicar medidas de presión", dijo Rojas.

Recientemente, se crearon regionales en Puntarenas y Liberia, respectivamente, con un costo de ¢140 millones de inversión en cada una.