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El proyecto de ley de empleo público, uno de los más importantes para enfrentar el problema del déficit de las finanzas públicas, todavía no ve la luz.
El Gobierno anunció el plan en marzo pasado; sin embargo, llegando casi al octavo mes del año, aún la propuesta no arriba a la Comisión de Salarios, que es donde primero se discutiría.
La parálisis en el trámite la confirmaron, ayer, dos miembros de esa comisión: Alexánder Ovares, presidente de la Asociación Nacional de Educadores, y Carlos Cabezas, secretario general de la Central General de Trabajadores de Costa Rica.
Tampoco tiene mayores detalles del plan el director general de Servicio Civil, José Joaquín Arguedas, también miembro de la Comisión y una de las entidades más interesadas en el tema.
“Hay una comisión de alto nivel, coordinada por la Presidencia de la República, que está estableciendo grandes parámetros y después de este proceso, lo acordado bajará a otras instituciones, entre ellas, la Dirección General del Servicio Civil. Hasta no finalizado el proceso, no es pertinente emitir algún criterio”, declaró Arguedas.
Y la propuesta urge. Si no, que lo diga el ministro de Hacienda, Édgar Ayales, quien cada mes se lamenta del crecimiento en el gasto en salarios del Gobierno, en la conferencia de prensa donde da los resultados de las finanzas públicas.
En el primer semestre del año, estas erogaciones crecieron casi el doble de la inflación, un 9,4%.
Ayer se intentó tener el criterio de Ayales sobre el avance del plan, pero no fue posible obtener respuesta. Él se encuentra en República Dominicana en una reunión del Fondo Monetario Internacional.
La ministra de Trabajo, Sandra Piszk, había explicado en marzo pasado que el proyecto se centra en el tema salarial y la eficiencia.
“Lo que estamos buscando es una mayor eficiencia y que haya una gran transparencia en el salario. Hay un montón de pluses y otro tipo de concesiones, que es una materia muy complicada, la cual no es totalmente transparente”, señaló.
En marzo, se había señalado que se solicitaría un diagnóstico a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pero esta declinó hacerlo pues es un asunto interno del país. El Ministerio de Trabajo tiene otro diagnóstico preparado, pero tampoco se conoce.
El tema de los salarios es uno de muchos problemas que afronta el sistema de empleo público, según los señaló la Contraloría General de la República en estudios publicados en el 2007, 2009 y 2010.
En el caso de los salarios parte de las dificultades son las grandes diferencias entre distintas instituciones para puestos similares, lo cual genera que unas entidades quieran alcanzar a las otras.
