Estos roles son esenciales para la operación diaria de los proyectos de la compañía y para garantizar una atención adecuada a visitantes y usuarios.
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Las personas contratadas recibirán beneficios adicionales a los establecidos por ley, como asociación solidarista, médico de empresa, días libres por cumpleaños, antigüedad y bienestar, además de licencias por maternidad y paternidad. La compañía destacó que promueve un entorno de trabajo estable, con oportunidades de crecimiento.
Ana Laura Rojas, directora de Asuntos Corporativos de Portafolio Inmobiliario, afirmó que esta feria representa una oportunidad para que más personas se integren a una organización que valora el esfuerzo de su equipo, ofrece condiciones laborales competitivas y acompaña su desarrollo profesional.
Quienes deseen aplicar pueden llevar su currículum impreso el día del evento o enviarlo por adelantado al correo electrónico reclutamiento@portafolio.cr.
Sobre la empresa
Portafolio Inmobiliario es una empresa líder en el desarrollo de proyectos industriales, corporativos, comerciales, residenciales y de uso mixto en Centroamérica.
Su estrategia empresarial tiene como eje central la sostenibilidad, midiendo su impacto en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, con acciones orientadas a mitigar efectos negativos y potenciar los positivos.
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