Saprissa quiere precisar su modelo de juego en todas las categorías, así como la detección de talentos para nutrir a los equipos mayores.
Esos son dos de los principales objetivos del equipo morado desde la llegada del director deportivo, Ángel Catalina, quien empezó a trabajar en la institución hace casi tres meses.
A partir de ese momento, Catalina se apoyó en su compatriota Antonio Solana, director Metodológico de la Real Federación Andaluza de Fútbol.
Solana estuvo esta semana en el país, pero su guía metodológica con los morados empezó casi al mismo tiempo que Catalina asumió la dirección deportiva.
Según explicó Solana, se trata de un asesoramiento externo, de manera continua y mayormente de forma virtual, pequeñas estadías presenciales.
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Durante una de esas estadías compartió con los técnicos de diferentes divisiones, tanto masculinas como femeninas.
“La línea está clarísima, lo primero es detectar el talento, que aquí hay mucho, y luego desarrollar ese talento, con una línea metodológica que funciona, porque yo la he puesto en funcionamiento, y es una línea en que se potencia mucho al jugador en todas sus facetas creativas y la idea es formar jugadores para que lleguen al primer equipo”, explicó Solana.
Para eso también se reunió con Mauricio Wright, entrenador del primer equipo.
“En lo que pueda ayudar y dar mi opinión desde el punto de vista de confección de tareas, microciclos de trabajo y formación de entrenadores, ahí voy a estar”.
Saprissa pretende potenciar el manejo metodológico de todos los equipos, incluido el mayor, para fortalecer su identidad de juego.
Catalina explicó la tarea de Solana como el desarrollo e implementación en el área metodológica, es decir, de procedimientos y técnicas para alcanzar esos objetivos.
“Tenemos en mente una idea de lo que es el modelo de juego que deben tener los equipos masculinos y femeninos, y él, a través de esas reuniones, lo que hace es aterrizar el modelo de juego.
“Estructurando cómo se hacen las sesiones de entrenamiento, qué contenido tienen esas sesiones, qué tareas se realizan en esas sesiones, se da contenido a los entrenadores para que puedan desarrollarlo, crezcan como entrenadores y vayan mejorando, siendo mejores entrenadores y por otro lado, que esa capacitación que vayan recibiendo, finalmente la desarrollen con los jugadores en el campo”, detalló.
El director deportivo del Saprissa resalta que su labor va más allá de fichajes, que es la parte más expuesta ante medios de comunicación y afición.
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Asegura que ha puesto mucho énfasis en las bases, de ahí nacieron acuerdos con el Uruguay de Coronado y el equipo español Intercity, este tipo de asesorías, así como la renovación o creación de contratos con juveniles.
“Uno tiene una forma de trabajar, un proceso y metodología y cuando llega a un club debe analizar el contexto de ese club y creo que Saprissa, el club que exporta más jugadores, que da más a la selección, a mí eso me lleva a considerar que uno de los pilares importantes y estratégicos es el trabajo y fortalecimiento en divisiones menores.
“A nivel de fútbol, psicología, preparación física, todo encaminado a eso, a que se alimente el primer equipo, masculino y femenino”, concluyó.