La moción aprobada por los 29 oficialistas, con el respaldo de Abril Gordienko de la Unidad Social Cristiana, eliminaría la votación de los empleados en las empresas como requisito para que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social autorice la aplicación de esa modalidad de trabajo.
Ese requisito lo había introducido el Partido Liberación Nacional (PLN) en la versión del proyecto que se aprobó como base de la iniciativa legal, como acuerdo entre los liberacionistas y la bancada oficialista del periodo anterior.
El jefe oficialista, Nogui Acosta, explicó que no harían las consultas obligatorias a las instituciones afectadas todavía, sino que seguirían el trámite de las mociones de fondo restantes y las 2.564 mociones de revisión pendientes y remitirían las consultas una vez concluyan con esas mociones, pero antes de la discusión y votación en primer debate.
Acosta comentó que tiene claro que las fracciones de la oposición buscarán presentar la consulta facultativa del texto ante la Sala Constitucional, y eso sucederá cuando hayan superado el primer debate.
La moción 2.528 fue presentada por las exdiputadas Daniela Rojas, del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC), y Carolina Delgado, del PLN.
Según Nogui Acosta, la moción aprobada resuelve un “tema de competitividad” de las zonas francas y del sector privado en general.
“Ese es el texto que le sirve al empresariado; es el texto que se logró convenir con los diferentes sectores”, agregó el vocero oficialista.
El texto aprobado por los diputados de Pueblo Soberano mantiene los mismos principios de las jornadas 4-3, en cuanto a la modalidad de cuatro días laborales extendidos de 12 horas cada uno en jornada diurna y tres días de descanso, así como tres días laborales de 12 horas cada uno en jornada nocturna y cuatro días de descanso.
Sin embargo, la versión que apoya el oficialismo elimina la obligación de que los estudios técnicos requeridos para solicitar la jornada extendida de 12 horas evalúen el impacto psicosocial, de género, de salud mental y conciliación entre la vida y el trabajo, tal como lo acordaron los anteriores diputados.
En cuanto al salario en jornada excepcional ampliada, el texto vigente del proyecto y la moción que impulsa el oficialismo son idénticos.
Sin embargo, la modificación eliminaría el párrafo donde se plantea darles a los empleados espacios adecuados para el descanso y la alimentación, con condiciones higiénicas, de ventilación, de iluminación y de ergonomía, auditadas anualmente por el Consejo de Salud Ocupacional.
Lo que sí se elimina en la moción impulsada por el oficialismo son varios de los requisitos que deben cumplir los empresarios para solicitar autorización de aplicar las jornadas 4-3, aparte de la votación de los empleados.
Es decir, ya no tendrían que presentar una justificación razonada en la que se acredite que necesitan aplicar ese tipo de jornadas extendidas, ni un estudio técnico de la comisión, oficina o departamento de salud ocupacional del centro de trabajo donde se establezca que las jornadas extendidas no contravienen las prohibiciones legales.
