La Comisión Permanente Especial de Nombramientos abrió el concurso para seleccionar a la persona que ocupará la vacante dejada por Sandra Zúñiga Morales como magistrada de la Sala Tercera.
Para elegir a la persona, el plenario legislativo requiere una mayoría calificada de 38 votos a favor. Los diputados no están obligados a escoger entre los nombres recomendados por la Comisión de Nombramientos, pues pueden votar por una persona que no figure en esa lista.
La exmagistrada Zúñiga anunció que se acogería a su pensión el 1.° de junio. Su nombramiento estaba vigente hasta el 2028, pero optó por retirarse después de más de 35 años de carrera judicial.
El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Orlando Aguirre Gómez, comunicó formalmente la jubilación a la Asamblea Legislativa el 9 de junio. Un día después, la Presidencia legislativa ordenó iniciar el proceso de elección y trasladó el asunto a la Comisión de Nombramientos.
La Sala Tercera o Sala de Casación Penal conoce, entre otros asuntos, recursos de casación y revisión relacionados con sentencias en materia penal.
Estos son los requisitos para aspirar al cargo
Las personas interesadas deben cumplir los requisitos establecidos por la Constitución Política. Entre ellos figuran ser mayores de 35 años, ser ciudadanos en ejercicio y poseer el título de abogado expedido o reconocido legalmente en Costa Rica.
También se exige haber ejercido la profesión durante al menos 10 años. Para funcionarios judiciales, el requisito se reduce a un mínimo de cinco años de práctica judicial. Además, no puede ser elegida una persona que tenga parentesco de consanguinidad o afinidad hasta tercer grado con algún integrante de la Corte Suprema de Justicia.
La metodología aprobada establece un perfil profesional y personal para orientar la selección. La comisión valorará aspectos como la formación jurídica, la capacidad de razonamiento, la trayectoria profesional, la probidad, la independencia, la vocación de servicio público y el conocimiento de las competencias de la Sala Tercera.
Los aspirantes deberán presentar hoja de vida, copia de la cédula, certificación de nacimiento y títulos universitarios, entre otros documentos. También deberán aportar información sobre su experiencia profesional, publicaciones, docencia y eventuales antecedentes disciplinarios.
La declaración jurada solicitada por la comisión deberá indicar, entre otros aspectos, la existencia o ausencia de sanciones, investigaciones o procedimientos disciplinarios, administrativos o penales. También deberá informar sobre procesos de violencia doméstica o sexual en los últimos 10 años y sobre obligaciones alimentarias, cuando corresponda.
Plazo para presentar documentos vence en setiembre
La documentación debe entregarse en la Secretaría Técnica de la Comisión Permanente Especial de Nombramientos, en el Área Legislativa IV. El plazo vence el viernes 18 de setiembre del 2026 a las 11 a. m.
Cada aspirante deberá entregar un juego físico original y una copia completa en formato PDF dentro de un dispositivo USB. También tendrá que aportar una fotografía a color tamaño pasaporte. Los documentos no deben presentarse en la ventanilla única de la Asamblea Legislativa.
El horario regular para recibir documentación será de lunes a jueves, de 9 a. m. a 5 p. m., y los viernes, de 9 a. m. a 11 a. m. La Asamblea permanecerá cerrada el 31 de agosto y el 15 de setiembre. El 14 de setiembre atenderá únicamente hasta las 3 p. m.
La metodología advierte que la entrega incompleta o fuera del plazo puede dejar al aspirante fuera de la etapa de entrevistas y del escrutinio de sus atestados. Los documentos adicionales presentados después del vencimiento quedarán registrados como extemporáneos.
Ciudadanos podrán presentar objeciones
Antes de las entrevistas habrá una etapa de escrutinio público y control social. La Asamblea publicará la lista de postulantes que avanzaron en el proceso y cualquier persona o institución podrá presentar objeciones durante los ocho días hábiles posteriores.
Las objeciones podrán referirse al incumplimiento de requisitos, la conducta o la idoneidad de una candidatura. Si existe un cuestionamiento, la persona señalada contará con un plazo máximo de tres días hábiles para presentar su descargo.
Cuatro nombres llegarán al plenario
La metodología dispone que la comisión escogerá las dos mejores calificaciones de hombres y las dos mejores de mujeres. Esas cuatro personas serán recomendadas al plenario, que tendrá a su cargo la elección de quien ocupará la vacante de la Sala Tercera.