LEA MÁS: ¿Qué se celebra el 25 de julio en Costa Rica? Aquí le explicamos con detalle
Este año el feriado no se trasladará, por lo que se deberá disfrutar el mismo viernes 25 de julio.
En el caso de las empresas no comerciales que aplican una modalidad de pago semanal, el patrono deberá cancelar el salario correspondiente a los días trabajados en la semana y un salario sencillo adicional por el feriado. Si la persona trabajadora presta servicios ese día, el pago se duplicará.
En las empresas donde se aplica el pago mensual, quincenal o semanal en actividades comerciales, el salario ya incluye los feriados. No obstante, si se trabaja el 25 de julio, se debe adicionar el equivalente a un día sencillo para cumplir con el pago doble estipulado por la ley.
Si durante el feriado se laboran horas extraordinarias, estas deben pagarse con un recargo del 50% sobre el salario por hora, lo que equivale a un pago triple por hora extra trabajada.
El cumplimiento de estas disposiciones está regulado por los artículos 149, 150 y 151 del Código de Trabajo, los cuales facultan al empleador a solicitar la prestación de servicios en feriados.
LEA MÁS: ¿Busca una beca para estudiar un posgrado? Esta universidad de la ONU cubre hasta 50% del costo
*La creación de este contenido contó con la asistencia de inteligencia artificial. La información fue investigada y seleccionada por un periodista y revisada por un editor para asegurar su precisión. El contenido no se generó automáticamente.
