Mayoría de empleados en EE. UU. deberán estar vacunados contra covid-19 antes del 4 de enero
Quienes no cuenten con la protección a partir de esa fecha deberán someterse a pruebas regulares; medida pretende frenar una epidemia que mina recuperación económica del país
(FILES) In this file photo taken on October 30, 2021, US Vice President Kamala Harris receives a booster of the Moderna Covid-19 vaccine in the South Court Auditorium of the White House in Washington, DC. - Strict rules intended to push tens of millions of US workers into getting vaccinated against Covid-19 will come into effect on January 4, 2022, President Joe Biden's administration announced November 4, 2021. The mandates targeting businesses with more than 100 employees, health care workers, and federal contractors represent the most aggressive steps Washington has taken yet against the virus and its Delta variant. (Photo by ANDREW CABALLERO-REYNOLDS / AFP) ANDREW CABALLERO-REYNOLDS
Washington. Decenas de millones de empleados estadounidenses deben vacunarse contra la covid-19 antes del 4 de enero para no tener que someterse a pruebas muy regulares, anunció este jueves la administración del presidente Joe Biden.
La obligatoriedad de vacunarse para empleados de empresas de más de 100 personas, trabajadores de la salud y empleados de contratistas de agencias federales es una de las medidas más radicales tomadas por el gobierno de Estados Unidos en un intento por frenar una epidemia que está minando la recuperación económica.
“Existe la misma fecha límite del 4 de enero del 2022 para estas tres categorías”. Ese día, los empleados deben haber recibido su última dosis de vacuna o comenzar a someterse al menos a una prueba por semana, indicó este jueves un alto funcionario estadounidense.
Biden dio a conocer la medida, que se supone afectará a más de dos tercios de la fuerza laboral del país, en setiembre durante un discurso en la Casa Blanca. Según él, es la oportunidad de “pasar la página” del coronavirus y presionar a millones de estadounidenses que aún se niegan a recibir la vacuna.
Varias empresas, entre ellas el gigante cárnico Tyson Foods o la aerolínea United Airlines, ya habían preparado el terreno al imponer estas obligaciones a sus empleados desde finales de setiembre.
El más reciente caso es el del fabricante de automóviles Ford, el cual exigió que sus 32.000 empleados estuvieran vacunados antes del 8 de diciembre salvo en el caso de exención religiosa o médica, según varios medios estadounidenses.
El pasado 30 de octubre, la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, recibió un refuerzo de la vacuna Moderna Covid-19 en el auditorio del South Court de la Casa Blanca. (ANDREW CABALLERO-REYNOLDS/AFP)
‘Salvar vidas’
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Sin embargo, en el país de las libertades individuales, la medida desata críticas en la oposición republicana, que denuncia una “dictadura”.
“La cuestión es que las vacunas obligatorias funcionan”, afirmó el alto funcionario estadounidense, y pronosticó que “llevarían a que millones de estadounidenses se vacunen, protejan a los trabajadores, salven vidas, fortalezcan nuestra economía y ayuden a acelerar nuestra salida de esta pandemia”.
Impulsada desde el verano por la variante delta, la pandemia ya ha matado a 750.000 personas en Estados Unidos.
Biden, elegido para encabezar la principal potencia económica mundial hace casi un año, ha hecho de la lucha contra el covid-19 uno de los pilares de su presidencia.
No obstante, después de un comienzo exitoso de la campaña de vacunación, esta se vino abajo, lo que disparó la propagación del virus y frenó en parte la recuperación económica prometida por el líder demócrata.
Convencer a los adultos reacios a recibir la vacuna no es una tarea fácil, especialmente porque varios estados del país, incluyendo Texas, ya han prohibido las obligaciones de vacunación en su territorio.
En una encuesta publicada el mes pasado por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, el 90% de los empleadores encuestados consideró que era difícil implementar la obligatoriedad de la vacuna.
