La cadena Hilton construye en Playa Penca, Punta Cacique, en Guanacaste, el nuevo hotel Waldorf Astoria Guanacaste, el cual generará alrededor de 300 empleos directos y se estima que cerca de 500 indirectos, mientras que, en su etapa constructiva, empleará a unas 1.000 personas.
La construcción del hotel se inició hace cuatro semanas con los trabajos de movimiento de tierra y de infraestructura. Se trata de un desarrollo en un terreno de 70.000 metros cuadrados (m²) y la construcción comprenderá 40.000 m², se informó por medio de un comunicado de prensa.
El desarrollo inmobiliario, que se espera que abra sus puertas en el 2025, lo ejecuta la firma costarricense Garnier & Garnier. El complejo hotelero ofrecerá 190 habitaciones y 25 residencias.
La contratación de los trabajadores se dará de manera paulatina, a medida que avance la construcción de la obra. Se estima que el pico más alto (1.000 trabajadores) se dé a mediados del próximo año.
El nuevo hotel será operado por Hilton y es propiedad de Revolution, Cacique Investors LLC, y Garnier & Garnier, quien también es el desarrollador del proyecto. GFG Securities LLC fue el encargado de levantar el capital y deuda del proyecto.
“Costa Rica es un destino de rápido crecimiento y muy solicitado que lo hace un lugar ideal para introducir el servicio personal de primera categoría de nuestra marca Waldorf Astoria”, dijo Chris Nassetta, presidente y director ejecutivo (CEO) de Hilton, se menciona en el comunicado.
Hotel Waldorf Astoria Así se espera que sea el nuevo hotel Waldorf Astoria Guanacaste, el cual ofrecerá 190 habitaciones y 25 residencias. Imagen de Garnier y Garnier. (Cortesía)
“Tras varios años de trabajo en el diseño y la conceptualización, nos sentimos orgullosos de iniciar la construcción del primer Waldorf Astoria de la región, con lo que posicionamos al país como uno de los mejores destinos turísticos del mundo”, señaló Philippe Garnier, presidente y CEO de Garnier & Garnier.
En el 2021, Garnier llevó a cabo una alianza con el sector hotelero de la zona de Guancaste para la formación y empleabilidad de los habitantes de esta provincia.
Instalaciones
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Por medio del Instituto Técnico Vargas Matamoros (ITVM), se identificaron las áreas en las que basarán la capacitación del talento humano, según la proyección de contratación del nuevo Waldorf Astoria Guanacaste, para preparar de forma integral a personas en condición de vulnerabilidad.
El programa de capacitación brinda apoyo económico para estudiar, desarrolla habilidades socioemocionales y promueve la inserción laboral. Según datos del ITVM, nueve de cada 10 participantes al final del programa, son contratados por las empresas con las que mantienen alianzas.
En materia de sostenibilidad, la compañía basa que una parte importante de su consumo energético en energías renovables, hace uso de iluminación LED, establece sistemas de aprovechamiento de agua y reducción de residuos a través del reciclaje o reutilización, entre otros. Adicionalmente, los vehículos que se utilizarán en el Waldorf Astoria Guanacaste serán eléctricos.
Como parte de las acciones que Garnier & Garnier lleva a cabo en paralelo al desarrollo del hotel, se inició con la construcción de una carretera que conectará el proyecto y las playas, así como áreas de parqueo para los turistas que visiten la zona. Se integrarán cruces de vida silvestre.
El hotel también incluirá un centro de bienestar holístico con un gimnasio de última generación, un estudio de movimiento, yoga al aire libre, y piscinas termales y de entrenamiento. También tendrá un spa con ocho salas de tratamiento y tres salas de tratamiento al aire libre que emulan una casa en un árbol. Además un centro infantil y un club para adolescentes.
Para grupos y eventos, la propiedad ofrecerá cerca de 3,000 m² de instalaciones para reuniones y eventos, incluyendo espacio interior y exterior, una zona con césped para eventos y un pabellón ceremonial para bodas.
Hilton cuenta en la actualidad con una cartera de 200 hoteles en el Caribe y América Latina y más de 100 hoteles adicionales en desarrollo.
