¿En cuál país de OCDE el monto de pensión se acerca más al salario cotizado? Existen grandes matices
En ‘La Dataserie’ mostramos el porcentaje del monto de la pensión, sobre el salario de referencia, al momento de jubilarse en los 38 países miembros de la organización.
Conocer la pensión que se recibirá es la variable financiera más relevante para el trabajador que está en el ocaso de su vida laboral. El monto exacto a recibir cada mes dependerá del salario cotizado, la continuidad como cotizante y la fórmula de cálculo del fondo de pensión básico y complementario de aporte obligatorio.
Sin embargo, en esta nueva entrega de La Dataserie mostramos cuál es la cuantía neta de la pensión (descontado el pago de renta y el aporte a la seguridad social) de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), grupo al cual pertenece Costa Rica.
Antes del desglose de los datos, explicamos el indicador. Debido a que el nivel de ingreso y cotización varía de un país a otro, la OCDE calcula las tasas de reemplazo de pensiones para las 38 naciones que integran la organización.
Este indicador se define como el derecho de pensión teniendo en cuenta el pago de impuesto sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social pagadas por los trabajadores y pensionados, según el informe Panorama de las pensiones 2023.
Es un porcentaje promedio que cuantifica el ingreso que una persona recibe como pensión versus el promedio de los salarios por los que cotizó.
En el caso del organismo multilateral, la tasa se calcula suponiendo la entrada al mercado de trabajo a los 22 años, con una vida laboral completa, a una edad de retiro a los 66 años, que es la edad promedio de retiro en los países miembros de la organización. En el caso de Costa Rica es a partir de los 65 años.
Para la cuantificación solo se utilizan los planes de pensiones obligatorios. En nuestro país son los sistemas básicos (Invalidez, Vejez y Muerte; Magisterio Nacional y Poder Judicial), así como el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP).
Ahora sí, estos son los datos
El estudio de la OCDE, muestra que hay una importante variación entre los países con tasas de reemplazo muy altas, cercanas incluso al 100% del salario cotizado, y otros de menos del 35%.
El promedio de la organización es del 61,4%. Costa Rica está por encima de dicho porcentaje pues, el año pasado, fue del 67,8%. El país se ubicó en el puesto 14, de las 38 naciones, cuando el orden es de mayor a menor.
En el primer lugar está Portugal en donde la pensión es equivalente al 98,8% de los salarios reportados por el trabajador en su vida laboral. Seguido de Turquía, con 95,4%; Países Bajos, con 93,2%; y Grecia, con 90%.
En el extremo inferior están Estonia, con 34,4% de tasa de reemplazo; Australia, con 33,7%; y cierra el indicador comparativo Lituania, con el porcentaje más bajo, de 28,9%.
El informe de la OCDE muestra que las personas con ingresos bajos, es decir, con la mitad del ingreso promedio de un trabajador, el monto de la pensión es equivalente al 73,2% de los salarios reportados.
Mientras que las personas de ingresos altos, cuyo ingreso es 200% mayor al sueldo promedio de un trabajador, la tasa de reemplazo de jubilación es del 52,8%.
