Técnicos son los más buscados para trabajar en las empresas, pero los más difíciles de conseguir
La III Encuesta Trimestral de Negocios Pulso Empresarial 2022 reveló que el 48% de los puestos que las empresas buscarán son en niveles técnicos y que el índice de confianza empresarial retrocedió en el tercer trimestre
29/03/2022 Cartago. Primeros estudiantes del programa de educación dual del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) e Intel, duante una de las clases en uno de los laboratorios. Rafael Pacheco Granados
El 48% de los trabajadores que las empresas tienen planeado contratar en lo que resta del año son para los niveles técnicos, según reveló la III Encuesta Trimestral de Negocios Pulso Empresarial 2022, publicada este 25 de agosto por la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep), estudio donde también se observa un retroceso en el índice de confianza empresarial que, sin embargo, permanece en terreno optimista.
La categoría ocupacional de técnicos medios es donde más se dificulta conseguir en el mercado laboral, según la percepción de las más de 300 empresas participantes del estudio. La encuesta incluye la consulta: “De acuerdo a su experiencia, ¿En cuál categoría ocupacional se dificulta más conseguir trabajadores?”, a lo que el 42% señaló que los técnicos medios, 26% profesionales universitarios y 18% trabajadores no calificados.
Sobre estos resultados, el presidente de la Uccaep, Álvaro Jenkins, insistió en la necesidad de otorgar mayor cantidad de becas por parte del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y el fomento de la educación dual en pequeñas y medianas empresas.
Para el empresario, el INA es una de las mayores oportunidades del país para la educación de los jóvenes que han sido excluidos del sistema formal por diferentes motivos, por lo que debería tener mayor flexibilidad respecto a la regla fiscal.
Asimismo, desde la unión empresarial recalcaron la necesidad de una reforma en los niveles de educación universitaria formal que permita generar más graduados en las áreas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), para el aprovechamiento de los perfiles requeridos por las empresas que están llegando a la región gracias al nearshoring.
El InformeEstado de la Educación 2021 señaló que el sistema de educación preescolar, general básica y diversificada enfrenta una grave crisis producto de problemas estructurales no resueltos y el golpe de la pandemia, lo que generó un “apagón educativo” que afecta “profundamente” los aprendizajes y habilidades de toda una generación de niñas, niños y adolescentes.
En esta línea, el informe insiste en la urgencia de emprender reformas profundas y maximizar el aprovechamiento de los recursos, lo que implica impulsar una agenda que fije prioridades en temas claves como cambios en la contratación docente y los sistemas de acompañamiento, la universalización del currículo de primaria y un sistema de educación técnica moderno y dual, que se adapte a los cambios del contexto con flexibilidad.
En materia laboral, la encuesta de Uccaep también destacó que el 91% de los empresarios consultados no prevé realizar despidos en lo que resta del año. Asimismo, el 18% de las empresas proyecta atraer colaboradores para ese periodo.
Otros resultados
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Además de los retos en el mercado laboral, la encuesta también concluyó que la percepción y la confianza de los empresarios se mantiene con optimismo para el III trimestre del año, en 5,8%, sin embargo, ha venido retrocediendo en comparación con el primer y segundo trimestre del 2022, cuando los resultados fueron de 6,3% y 6,1%, respectivamente.
“Es importante destacar que el índice de confianza que calcula la encuesta se mantiene por encima del nivel de 5, esto evidencia que los empresarios esperan un mejor tercer trimestre en relación al 2021″, mencionó Jenkins.
Sobre la principal demanda del sector empresarial al corto plazo está aumentar las opciones de crédito productivo como medida para impulsar la reactivación la generación de empleo. También se unen la disminución de las tasas de interés, la simplificación de trámites, la flexibilización de las jornadas laborales y la exoneración temporal de cargas sociales para las micro y pequeñas empresas.
Asimismo, los resultados arrojaron que en una escala de cero a 10, siendo 10 la nota más alta, los empresarios evaluaron con una nota del 7,8 el desempeño del presidente de la República, Rodrigo Chaves, durante sus primeros 100 días de labores, mientras que la Asamblea Legislativa recibió un 6,6.
La encuesta Pulso Empresarial es un estudio denominado de “panel”, es decir, los datos son suministrados por un mismo grupo de empresas seleccionadas, mediante la utilización del marco muestral de empresas inscritas en Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y cuyos representantes han aceptado participar cada tres meses en el estudio.
Se aplica trimestralmente mediante entrevista telefónica a 386 propietarios, presidentes o gerentes de empresas de todos los sectores productivos del país. En esta ocasión, se aplicó entre el 26 de julio y el 12 de agosto.
La encuesta tiene un nivel de confianza del 95% y un error estadístico del 5,6%; contempla únicamente preguntas de carácter cualitativo y no cuantitativo, lo que significa que refleja tendencias, pero no magnitudes de lo que está ocurriendo en las variables estudiadas.
Educación dual INA e Intel Primeros estudiantes del programa de educación dual del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) e Intel, en el 2022, durante una de las clases en uno de los laboratorios. (Rafael Pacheco Granados)
