La feria de empleo multilingüe Cinde Job Fair ofrecerá este año 3.000 plazas vacantes en 50 empresas, para diversos perfiles.
El evento se realizará este año del 6 al 8 de marzo, en el Centro de Convenciones de Costa Rica. La entrada es gratuita, y solo se cobrará ¢1.500 por el uso del parqueo. Además, se ofrecerá transporte gratuito desde y hacia el lugar del evento, mediante una alianza con la empresa Soluciones 506, pero los detalles se deben buscar en el sitio web de la feria (www.cindejobfair.com)
El principal requisito para concursar por los puestos es tener un segundo idioma, especialmente el inglés, pero también portugués, francés, mandarín y otros.
La feria es presencial, pero quienes asistan deben registrarse previamente en el sitio www.cindejobfair.com, explicó Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de Cinde.
La feria de empleo donde participan empresas que atrae Cinde a Costa Rica cumple 15 años. Según Gibson, el año pasado asistieron 10.000 personas, de las cuales 3.340 fueron contactadas por las empresas y 2.400 pasaron todos los procesos de reclutamiento.
LEA MÁS: Afine su currículo para encontrar empleo en la época más movida: el inicio del año
Uno de los aspectos relevantes es que los concursantes han mejorado la idoneidad del perfil, con lo cual se permite una mejor relación con las empresas.
De las 50 compañías que participan este año en la feria de empleo, 47 son del sector de servicios y el resto de manufactura.
Las plazas disponibles están en áreas como gestión de proyectos, desarrollo de software, informática, ingeniería de sistemas, contabilidad, finanzas, administración, análisis financiero, soporte técnico, ingenierías en general, recursos humanos, ventas, compras, cadena de abastecimiento y manufactura o producción, explicó Cinde.
El viernes 6 de marzo y el sábado 7 la actividad estará abierta de 9 a m. a 5 pm y el domingo 8 de marzo, de 10 a. m. a 4 p.m.
Fernán Villalobos, director de operaciones de Concentrix Costa Rica, explicó que esa multinacional requiere personal en cinco idiomas para fortalecer sus operaciones en el país. Las áreas disponibles en esta compañía son en seguros médicos, cuentas deportivas, soporte técnico e ingenieros de redes. Se solicita en este caso un nivel de inglés B2 y bachillerato de secundaria.
Por el lado de las empresas de manufactura, Andrés Flores, gerente de Adquisición de Talento de Abbott en Costa Rica, explicó que pondrán un poco más de 50 plazas para ingenieros en mecánica, industriales y en mecatrónica. Empero, también se abrirán puestos en ventas y mercadeo. Abbott ya tiene en Costa Rica una planilla superior a las 4.000 personas, explicó Flores.
La feria de este año tendrá, de nuevo, un espacio especializado de atención para mayores de 40 años, donde se les explicará las nuevas tendencias de la contratación de empresas y se les ayudará a descubrir las nuevas habilidades que van más allá de los títulos académicos y que ahora son esenciales para las compañías, detalló Gibson.
Según la representante de Cinde, en la base da datos de esa organización están registradas alrededor de 3.500 personas mayores a los 40 años que están en búsqueda de empleo.