Patricia Leitón. 10 mayo
En el sector servicios la rotación promedio es de 21,4%, según la encuesta de PwC (foto con fines ilustrativos). Foto: Jorge Castillo.
En el sector servicios la rotación promedio es de 21,4%, según la encuesta de PwC (foto con fines ilustrativos). Foto: Jorge Castillo.

La encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial de la firma PricewaterhouseCoopers Costa Rica (PwC) arrojó una rotación promedio de 23% de los trabajadores en el 2018.

Victoria Scott, gerente de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC Costa Rica, explicó que en el sector industrial fue de un 25,5%; en servicios de un 21,4%, en el sector financiero de 12,9% y en el comercial de 3,4%.

Entre los trabajadores que ingresaron a laborar en el 2018, la rotación fue de 33,3%.

“Se determinó que los colaboradores de menos de 21 años (generación “Z”) muestran los índices más altos de rotación por renuncia con un 31,3%. Mientras que a nivel operativo existe un índice de rotación de un 20,1%, seguido de un 14,2% por el nivel técnico”, explicó la empresa en un comunicado.

La encuesta contó con la participación de más de 400 empresas tanto nacionales, como multinacionales. La metodología incluye visitas a las empresas por parte de los consultores especialistas en Compensación y Beneficios.

El estudio arrojó que en el primer semestre del 2019 los salarios aumentaron, en promedio, un 2,4% y se espera que para el segundo semestre los salarios crezcan en un 2,3%.

El informe sobre Expectativas Empresariales para el segundo trimestre del 2019, elaborado por la Universidad de Costa Rica, y publicado este lunes 29 de abril, mostró que las expectativas de los empresarios mejoran, pero no así las de generación de empleo.

Esta otra encuesta se realizó entre el 18 de febrero y el 6 de marzo y la muestra efectiva fue de 466 empresas y establecimientos.