El teletrabajo alcanzó al 13,6% de los empleados asalariados del país, es decir, 209.000 personas, al tercer trimestre del año pasado, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en un estudio especial publicado este jueves 31 de marzo.
El estudio denominada El teletrabajo y uso de plataformas digitales en Costa Rica: una nueva modalidad laboral es el primer análisis efectuado por el INEC, desde el comienzo de la pandemia de la covid-19, que profundiza en las características de esta modalidad laboral y se efectuó con base en la información recopilada en la Encuesta Continua de Empleo (ECE).
En la información se detalla que, al tercer trimestre del 2020, el 21,2% de los asalariados teletrabajaban, o sea, 275.000 personas, lo cual implicó una reducción de 7,6 puntos porcentuales (p. p.), 46.000 menos respecto al mismo periodo del año pasado.
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“Cerca de 46.000 personas asalariadas (entre julio y setiembre del 2021) dejaron de realizar teletrabajo debido a que la empresa o institución les modificó la modalidad de trabajo a exclusivamente presencial. Estas personas asalariadas laboran principalmente en actividades del sector educativo del país e intermediación financiera”, se explica en el estudio.
Sobre la cantidad de días que teletrabajan, el 13,1% lo hacía entre uno y dos días a la semana; el 23,3% lo realizaba entre tres y cuatro días y, el 63,6% lo hacía de cinco a seis días a la semana, se detalla en la información del INEC.
La mayoría de las personas que laboran en esta modalidad tienen un nivel educativo alto, pues el 86,4% son universitarios con o sin título. El restante 13,6% tienen secundaria completa e incompleta.
El estudio encontró que el patrono otorgó la computadora o equipo técnico al 57,7% de sus teletrabajadores, mientras que el 42,3% de las personas tuvo que hacerlo por sus propios medios.
Bienestar del teletrabajo
El estudio del INEC determinó que el 64% de las personas que efectúan teletrabajo están de acuerdo con la modalidad porque les ha permitido mejorar la productividad laboral. Los entrevistados de los sectores de la enseñanza, actividades financieras y servicios administrativos de apoyo son las áreas que, aseguraron, elevaron su rendimiento en el trabajo gracias a esta modalidad.
Además, tuvieron una mejora en la calidad de vida, a raíz de no tener que trasladarse al trabajo, así como pasar más tiempo con su familia.
“El 80,2% del total de personas asalariadas teletrabajadoras indicó estar de acuerdo en que el teletrabajo les ha permitido mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral (...) Del total de quienes están en acuerdo el 53,5 % son mujeres”, se detalla en el estudio.
Adicionalmente, el 94% de las personas que efectúan la modalidad de este empleo, aseguraron que tuvieron un ahorro en su tiempo al no trasladarse al lugar de trabajo.